×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Трудоустройство работника на полставки

    Здравствуйте!
    ИП желает нанять дополнительных сотрудников, которые уже работают в другой организации на полставки. Возникли некоторые вопросы:
    1) Нужно ли требовать от них трудовые книжки, что находятся сейчас у другого работодателя, для внесения записи в них?
    2) Можно ли в трудовом договоре не указывать график работы? 20 часов в неделю, но время работы может изменяться.
    3) Минимальный оклад+РК составляют немного выше 5 000 руб., можно ли устроить их на 3 000 руб./мес., раз на неполный рабочий день.
    4) Обязательно ли проходить мед. комиссию? Автосервис, работа за станками.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    21.07.2011
    Сообщений
    129
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Здравствуйте!
    ИП желает нанять дополнительных сотрудников, которые уже работают в другой организации на полставки. Возникли некоторые вопросы:
    1) Нужно ли требовать от них трудовые книжки, что находятся сейчас у другого работодателя, для внесения записи в них?
    2) Можно ли в трудовом договоре не указывать график работы? 20 часов в неделю, но время работы может изменяться.
    3) Минимальный оклад+РК составляют немного выше 5 000 руб., можно ли устроить их на 3 000 руб./мес., раз на неполный рабочий день.
    4) Обязательно ли проходить мед. комиссию? Автосервис, работа за станками.
    1) если трудовые книжки у другого работодателя, вы их принимаете уже по совместительству.
    2) в трудовом договоре обязательно указываете на пол-ставки
    3) в нем же с окладом 3000
    4) лучше обезопасить себя, сейчас по программе"Здоровье" мед.осмотр бесплатно

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Анталия Посмотреть сообщение
    1)
    4) лучше обезопасить себя, сейчас по программе"Здоровье" мед.осмотр бесплатно
    Мы проходили полный медосмотр, проблем не возникало. Нынче собираемся трудоустроить сотрудника, у которого прописка в другой области, здесь не может пройти наркологический диспансер, психиатрическую больницу. Нашла перечень врачей, осмотр которых требуется при работе на станках: офтальмолог, невролог, оториноларинголог - можно ли будет получить справки только от них?

    Медицинские полиса пока не получали ни на одного трудоустроенного сотрудника - обязательно ли это? Как получить их?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    21.07.2011
    Сообщений
    129
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Мы проходили полный медосмотр, проблем не возникало. Нынче собираемся трудоустроить сотрудника, у которого прописка в другой области, здесь не может пройти наркологический диспансер, психиатрическую больницу. Нашла перечень врачей, осмотр которых требуется при работе на станках: офтальмолог, невролог, оториноларинголог - можно ли будет получить справки только от них?

    Медицинские полиса пока не получали ни на одного трудоустроенного сотрудника - обязательно ли это? Как получить их?
    мед.полис сейчас получает сам застрахованный в любой страх.компании на полтора месяца временный.далее постоянный единый по всей стране нашей.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Анталия Посмотреть сообщение
    мед.полис сейчас получает сам застрахованный в любой страх.компании на полтора месяца временный.далее постоянный единый по всей стране нашей.
    Спасибо!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •