Здравствуйте! Подскажите, если у кого-то есть опыт по использованию льготы по страховым взносам юрлица с IT- профилем деятельности согласно закона 212 ФЗ от 24.07.2009г. Вопрос по совместительству ГД? Т.е. во вновь образованное юрлицо(под льготу по взносам) принимается ГД на 0,4 ставки, который работает на полную ставку нач. отдела в другой IT компании.На сколько это критично, и может быть отнесено, как критерий для снятия льготы? Т.к. я наслышан о "рассмотрении с пристрастием" ПФР всех моментов связанных с трудовыми отношениями в случае заявления и использования льготы по 212 закону. Вплоть до обязательной камеральной проверки такого юрлица c целью "найти и отменить".
Подскажите.
Заранее спасибо.


P.s. также вопрос- на сколько критично, если трудовой договор с ГД "льготного" юрлица будет заключен только с 01.01.2012 при условии, что юрлицо зарегистрировано 10.11.2012, аккредитация под льготу будет получена 15.01.12(соответственно штат льготного юрлица будет набран с 01.01.2012- заключены трудовые договора)? - очень не хочется начислять, выплачивать зп, а значит и получать выручку(чтобы не уйти в -), и сдавать уже не нулевки весной...
Заранее спасибо.