больничный по МРОТ

[Аноним]

Сотрудник не имеет трудового стажа. СДЗ считаю так: 4330*24/730=142,36
1. МРОТ 4330- одинаковый для всех городов?
2. На какой % умножать если нет трудового стажа?

[Генук]

Сотрудник не имеет трудового стажа

прямо со школьной скамьи и даже дня не проработал - заболел в первый же день?

[echinaceabel]

1. МРОТ 4330- одинаковый для всех городов?

4611 (см. выше) - для всех.

2. На какой % умножать если нет трудового стажа?

Ни на какой. Расчет - из МРОТ (если стаж менее 6 месяцев).

[Генук]

echinaceabel, ???

[echinaceabel]

echinaceabel, ???

???

[Генук]

memento 60%

[Аноним]

Нет, не со школьной скамьи прямо к нам. Но трудовую книжку мы оформляли (по его словам он нигде не работал). У нас проработал 3,5 месяца. На какой % в этом случае умножать?

[echinaceabel]

memento 60%

Почему? А п.6 ст. 7 255-ФЗ - Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

[Генук]

не превышающем

= макс
60% МРОТ не превышает МРОТ, уверяю...

[Просто Таша]

echinaceabel, сами подумайте: у Вас получается, что сотрудник, впервые принятый на работу в октябре 2011, получит за месяц болезни МРОТ, а сотрудник, принятый в январе 2011 и отработавший почти год, 60% МРОТ. Логика-то где?

[echinaceabel]

60% МРОТ не превышает МРОТ, уверяю...

Кто бы спорил, только тогда возникает вопрос - а зачем вообще этот п.6, достаточно и п.1 (где про 60%).

[echinaceabel]

Логика-то где?

А нет её. Просто, исходя из п.1 и п.6 - пособие по временной нетрудоспособности всегда будет 60% от МРОТ (чего бы сразу не написать). Или есть случаи, когда оно будет в вилке от 0,6 и до 1 МРОТ?

[Генук]

п.6 вводит максимум, т.е. ограничение сверху...

например, дочь хозяина после лицея устраивается в октябре на должность гендира с окладом в 100000, а в январе заболевает...

СДЗ = 3*100000/730 * 60% = 246.58
а ей закон говорит: шалишь! получи только максимум:
СДЗ|max = 4611/31 = 148.74

[Просто Таша]

echinaceabel, необязательно. Пусть сотрудника впервые приняли в декабре 2010 и заработал он за месяц ну...120 тысяч. Проболел ровно весь март 2011. 60% его среднего заработка 120000/730*60%=98,63, что в пересчете на месяц болезни 3057,53. Это больше, чем 60% МРОТ (2598), но меньше МРОТ. Значит, 3057,53 мы ему и начислим.

[echinaceabel]

Т.е. считается фактический, а затем сравнивается с из МРОТ? А не сразу из МРОТ?

[Генук]

echinaceabel, считается фактический*60% и сравнивается с минимумом из МРОТ*60% и максимумом из МРОТ...

[Аноним]

В моем случае получается совсем мало. 4330*24/730=142,36 Х 5 дней болезни=711,80
1. Т.е больничный получается 711,80 руб. Правильно?
2. Из них 3 дня оплачивает организация (427,08 руб), а 2 возмещает соцстрах (284,72)

[Генук]

Аноним, Вы ветку читали?

[Просто Таша]

Просто ситуация, когда можно сразу считать 60% от МРОТ, наиболее распространенная, но не единственная.

[echinaceabel]

Спасибо за вразумление (у меня пока таких больничных пока не было).

[Аноним]

Ветку читала, но все равно не поняла.
Если больничный получился меньше МРОТ, то платим МРОТ?

[Генук]

24*МРОТ/730 * 60%
причём МРОТ давно 4611, но никак не 4330

[tv06]

24*МРОТ/730 * 60%
причём МРОТ давно 4611, но никак не 4330

А если сотрудник еще и на 0,5 ставки- то 45,47 в сутки?

[Генук]

tv06, да... и пусть ни в чём себе не отказывает...

[tv06]

tv06, да... и пусть ни в чём себе не отказывает...

Спасибо. А я надеялась, что это не так.