×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Анона
    Гость

    выплата отпускных за 3 дня

    Добрый день, уважаемые!

    Подскажите пожалуйста , дабы разрешить спорный вопрос среди бухгалтеров.
    По ТК мы должны выплатить отпускные за 3 дня до отпуска (т.е. за три рабочих дня)

    Но вот ситуация - в понедельник у сотрудника отпуск.
    По хорошему, мы должны выплатить отпускные - в среду.
    Но отпускные мы перечислили в четверг или в пятницу
    1. из-за того, что нет достаточно средств на расчетном счете
    (большая организация, отпускные сразу по нескольким людям курируются большой суммой+ НДФЛ)
    2. 5 декабря (понедельник) отпуск, хотим провести отпускные в бухгалтерии в декабре, поэтому и выплатить хотим 1 декабря (пятница).

    Будет ли это нарушением ТК?
    И если, мы все таки, злостные нарушители, чем это может обернуться для нас?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Анона Посмотреть сообщение
    Добрый день, уважаемые!

    Подскажите пожалуйста , дабы разрешить спорный вопрос среди бухгалтеров.
    По ТК мы должны выплатить отпускные за 3 дня до отпуска (т.е. за три рабочих дня)
    где вы прочитали про рабочие дни? не позднее, чем за 3 календарных

  3. #3
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,945
    легко запомнить:
    для отпуска в понедельник - выплата в пятницу...

  4. #4
    Анона
    Гость
    спасибо за ответы, но в будете смеяться

    один из бухгалтеров, зарылся в статью 6.1 НК РФ п.6 , где сказано, что срок, определенный днями, исчисляется в рабочих днях, если срок не установлен в календарных днях.

    вот отсюда и пошел спор.
    Мы пытаемся доказать. что делаем все верно и стараемся как можно вовремя и пораньше все выплатить, а нас пугают штрафами и прочее.

    Ведь по логике, 6.1 НК относиться только к перечислению налогов и взносов.
    и к ТК не имеет никакого отношения. А в трудовом ничего про это не сказано, как считать дни, если не указано, календарные или рабочие.

  5. #5
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,945
    Анона, укажите ему, что ТК - это отдельный ФЗ, никак не зависящий по своей силе от другого ФЗ - НК...

    объясните ему, что три дня даются на подготовку к отпуску... на закупку чемодана, купальников и вечерних туалетов... разумные люди закупаются не в рабочие дни, а в выходные...

  6. #6
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,535
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    три дня даются на подготовку к отпуску... на закупку чемодана, купальников и вечерних туалетов... разумные люди закупаются не в рабочие дни, а в выходные...
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Анона Посмотреть сообщение
    А в трудовом ничего про это не сказано, как считать дни, если не указано, календарные или рабочие.
    все что касается отпуска считается в календарных днях. и сам отпуск тоже

  8. #8
    Аноно
    Гость
    Спасибо большое за ответы.

    Пойду им доказывать свою правоту.

    Еще раз, спасибки!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •