Интерисует следующий вопрос. В настоящее время я работаю в организации, но хотел бы заняться собственным делом, т.е. открыть ООО с ТСНО. При создании ООО я становлюсь единственны учредителем этого ООО и могу назначить себя его директором и бухгалтером соответственнол.
Но в моем случаи мне пока н и уставить з/пл не менее действующего МРОТ (например 5000 руб в месяц) Но мне не хотелось бы увольнятся с прежнего места работы. Однако при назначении себя директором мне придется сделать запись в трудовой книжке (чего мне пока не надо) ???
В связи с этим вопрос, обязательно ли в этом случаи делать запись в трудовой или все таки есть иные пути решения данной проблеммы ???
Спасибо за ответ.
p/s на консультации у юриста сказали, что можно оформиться директором своей компании по совместительству на неполный рабочий день, и назначить себе з/пл 50% МРОТ. и записи в трудовой делать не надо.