×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Записи в трудовой

    Можно ли составить трудовой договор 30 декабря 2011, где прописать что сотрудник приступит к работе с 1 января 2012? Тогда в трудовой книжке дата заполнения- 30.12.2011, а в Сведениях о работе ставить дату 01.01.2012? правильно ли это?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,712
    Конечно можно. Но дата в трудовой книжке будет именно 1 января.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Дата заполнения трудовой и дата принятия на работу 1 января 2012 так?

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,712
    У Вас что, новая трудовая книжка что ли заполняется? Потому как если не новая, то никакой даты заполнения просто быть не может

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Да, у нас заполняется новая трудовая... сотрудник нигде не работал...

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,712
    Ну вот 1-м января и заполняйте. После 1 числа. А то вдруг работник на работу не выйдет и трудовой договор не состоится?

  7. #7
    ЖСК УСНО
    Регистрация
    30.09.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    115
    Запуталась: при увольнении по собств.желанию в тр.книжке указывать какую статью?
    80 или 77п.3

  8. #8
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,712
    пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Все записи без всяких сокращений

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •