Справка о средней заработной плате в Центр занятости

[Аноним]

суммы по 12 месяцам показываются полными с расшифровкой... а вот для невидного расчёта среднего из 3-х месяцев они исключаются

Ах вот в чем дело, спасибо.

[Аноним]

Извините что туплю, но вот всё равно мне не понятно с этой справкой. Точнее, с расчетом среднего заработка по ней. Этот п№62 как ПП 922.

5. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

6. В случае если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце увольнения.

В место отпускных включается средний заработок - согласно п.5, правильно?
А п.6 меня интересует теоретически, на будущее (для понимания процесса). Это как выходит, допустим, сотрудник был в отпуске за свой счет, в табеле у него нет отработки за эти дни, а для пособия по безработице войдут более ранние периоды?

[piv-piv]

А можно эту справку на компьютере набрать полностью, или обязательно вручную заполнять бланк?

[Шерочка]

А можно эту справку на компьютере набрать полностью, или обязательно вручную заполнять бланк?

Уточните в службе занятости.

[piv-piv]

И среднемесячное кол-во раб. дней у меня получается 20,33. Округлять надо до целых, или так и считать? И средний заработок тогда тоже, округлять ли до рублей, или с копейками писать?

[piv-piv]

Уточните в службе занятости.

Можно,конечно, только у меня 36 человек, и живут они в разных районах. Бланк стандартный ведь?

[piv-piv]

удалить

[Соник]

А можно эту справку на компьютере набрать полностью, или обязательно вручную заполнять бланк?

я всегда на компьютере набирала, ни разу не возвращался сотрудник за переделкой письменной.

[Н.И.]

Добрый день! Сотрудница до увольнения 1,5 года была в отпуске по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, я правильно понимаю, что в расчет средней зп для службы занятости мне нужно взять 3 месяца до ее ухода в декрет?

[nat67]

Здравствуйте!
Вопрос следующий. У меня ИП. В связи с тяжелыми временами отправляю сотрудников в неоплачиваемый отпуск (они пишут заявление по семейным обстоятельствам) пока месяца на три. Если все-таки фирме через три месяца придется закрыться - повлияет ли этот отпуск на расчет пособия по безработице? И что будет, в аналогичной ситуации, если отпуск за свой счет будет еще длиннее - полгода, например?

[бух2007]

И что будет, в аналогичной ситуации, если отпуск за свой счет будет еще длиннее - полгода, например?

пособие будет минимальным

[nat67]

Спасибо за ответ. Хорошо, это через полгода. А трехмесячный срок как повлияет?

[бух2007]

Там надо, чтобы в течение 12 месяцев перед увольнением и постановкой на учет в ЦЗН было как минимум 26 недель работы. При условии что ставка полная (8 часов в день). Если неполная ставка, то еще больше надо отработать.

1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

[nat67]

Люди работают уже не под одному году. Я тоже почитала, и нашла, что если человек был в неоплачиваемом отпуске, то этот отпуск просто не засчитывается, а берутся предыдущие месяца. Вот в этом мне нужно удостовериться. 26 недель - это это 6,5 месяцев.

[бух2007]

этот отпуск просто не засчитывается, а берутся предыдущие месяца.

Это для расчета среднего заработка. А недели работы считают, не отбрасывая отпуск б/с.

[Юлллллллия]

Добрый день! Сотрудница до увольнения 1,5 года была в отпуске по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, я правильно понимаю, что в расчет средней зп для службы занятости мне нужно взять 3 месяца до ее ухода в декрет?

у меня такой же вопрос? и еще при ликвидации ООО мне выплатят вых пособие и Сумму среднего заработка на период трудоустройства. или ух надо указывать за три месяца?

[Аноним]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. как правильно указать в справке кол-во фактич.отработанных дней. Сотрудник принят 11.09.2014 уволен 19.11.2014. Центр занятости требует ВКЛЮЧИТЬ ноябрь 2014г в справку. Кроме того, по графику в октябре 27дн, фактически - 29, вызывали по приказу. Требуют ставить одинаковое количество дней, типа так я занижаю сумму среднего заработка. Может я не права? если сделаю, как хочет ЦЗН, получится я завышаю заработок, а это наверное пострашнее... На сумму пособия, думаю, это никак не скажется, только 3неполных отработано. Как поступить?

[Аноним]

У него пособие будет 750 рублей и ваша справка ему никак не нужна.

смысла никакого, но наш ЦЗН требует у всех, кто становится на учет. Ко мне приходил человек, работавший у нас в 1996г - мы последнее офиц.место работы. Пришлось копаться в затертых годах, искать его зарплату. А получать все равно будет минималку, так к чему это все? идиотизм

[бух2007]

но наш ЦЗН требует у всех, кто становится на учет.

Да мало ли что они требуют. Пусть попробуют отказать в постановке на учет.

[Аноним]

Прочитала все ответы по теме, но до меня так и не дойдет, подскажите, пожалуйста, работник в ноябре был 5 д. в ежегодном отуске, уволился 10.12. Я ему должна указать сентябрь, ноябрь, октябрь или же из-за того, что он был в отпуске в спраке я указываю август, сентябрь, октябрь? Спасибо.

[Аноним]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. как правильно указать в справке кол-во фактич.отработанных дней. Сотрудник принят 11.09.2014 уволен 19.11.2014. Центр занятости требует ВКЛЮЧИТЬ ноябрь 2014г в справку. Кроме того, по графику в октябре 27дн, фактически - 29, вызывали по приказу. Требуют ставить одинаковое количество дней, типа так я занижаю сумму среднего заработка. Может я не права? если сделаю, как хочет ЦЗН, получится я завышаю заработок, а это наверное пострашнее... На сумму пособия, думаю, это никак не скажется, только 3неполных отработано. Как поступить?

позвоните главбуху ЦЗ или главбуху их вышестоящей инстанции. В справку включаются три месяца ПРЕДШЕСТВУЮЩИЕ месяцу увольнения...... читайте постановление о расчете среднего заработка при определении пособия по безр и стипендии. Берете 09 и 10 - сумму, делите на кол во рабочих (фактически), получаете среднедневной, кол-во рабочих за 09 плюс колво рабочих за 10 - по рабочему колендарю сумируем и делим на 2. среднедневной умножаем на полученное кол-во дней.

[Аноним]

Добрый вечер!Помогите,пожалуйста,рассчитать среднюю зарплату за три месяца для биржи труда,если з\п июль:20240,август:20240,сентябрь:23717,89.Сотрудник работал с 13 декабря 2013 года по 30 сентября 2014 года,график 40 часовая рабочая неделя.

[saigak]

т.е. сложить 3 суммы и поделить на 3 вы не можете?

[Х555]

Подскажите по такой ситуации.
Сотрудник работала с января по май 2013 года, потом ушла в декрет, далее в отпуск по уходу за ребенком. В апреле 2014 ИП прекратил деятельность, ее уволили (на тот момент она так же находилась в отпуске по уходу).
Сейчас (январь 2015) просит справку для службы занятости.
Из расчета каких месяцев мне считать среднюю з/пл?
Пособия по бер. и родам и по уходу за ребенком ведь в расчет не входят?

[Окнай]

Добрый вечер, подскажите, пожалуйста, ситуация нестандартная!
Предприятие не ведёт хоз. деятельность 2 последних года. У Ген. дир. с возложением обязанностей главного бухг. создан приказ, о неполном рабочем дне, оплатой 1000 руб. в квартал за сдачу отчетности.С ген. дир. расторгается труд. дог. 2 дня в квартал делаются отчеты, за это оплачивается 1000 руб. Т.е. 500 руб. надо умножить на среднее кол-во дней периода, получится средний заработок, так? Центр занятости не согласен. Остальное время оформлено отпуском без сохранения зарплаты. Или надо открутить два года и взять тот период, где была полная неделя и зарплата? А сколько часов рабочего времени в неделю ставить?