форум Регионы
Вход
 
Бланки Поиск на сайте
+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 39
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    18.11.2009
    Адрес
    Россия, РТ
    Сообщений
    137

    Справка о средней заработной плате в Центр занятости

    Сотрудник проработал с 26 сентября 2011 по 24 октября 2011г. З/п за сентябрь составила 2727.27 руб За октябрь 9142,86 руб. Компенсация при увольнении 1670 руб. Данный сотрудник просит предоставить ему справку о среднемесячном заработке за последние 3 месяца в Центр занятости.
    Как верно расчитать эту сумму?

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    31,211
    СДЗ = 2727.27 / 5 = 545.45
    СМЗ = 545.45 * 22 = 11999.90

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    18.11.2009
    Адрес
    Россия, РТ
    Сообщений
    137
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    СДЗ = 2727.27 / 5 = 545.45
    СМЗ = 545.45 * 22 = 11999.90
    Благодарю, развеяли мое сомнение! 1 вопрос только уточню. Оклад сотрудника 12000. И исходя из него получилась та сумма за сентябрь (за 5 раб дней). А теперь когда исходим от обратного, чтобы найти СМЗ выходит на 10 копеек меньше. Если я поставлю 12000 в справке, сотрудники ЦЗ не прикопаются же? а то не очень хочется видеть удивленное выражение сотрудника из-за этих копеек разницы.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    03.01.2011
    Сообщений
    16
    Добрый вечер!
    Подскажи пожалуйста, я ИП. У меня был сотрудник, уволился 14 декабря 2011 (проработал почти год). Пришел и просит сделать ему справку о средней з/плате за 3 месяца. Везде, где не смотрел - пример справки для организаций. А как ИП такую справку заполнять?

  5. #5
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    20,406
    Цитата Сообщение от RomanT Посмотреть сообщение
    А как ИП такую справку заполнять?
    так же. вы такой же работодатель. на месте реквизитов организации ставьте реквизиты ИП.
    Почему-то я Вам верю...

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    03.01.2011
    Сообщений
    16
    А угловой штапм? И регистрационный номер: любой поставить?

  7. #7
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    20,406
    Цитата Сообщение от RomanT Посмотреть сообщение
    И регистрационный номер
    где?
    Цитата Сообщение от RomanT Посмотреть сообщение
    А угловой штапм?
    не у всех компаний он есть....
    Почему-то я Вам верю...

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    03.01.2011
    Сообщений
    16
    В левом углу справки исходящий номер - я делопроизводство не веду, можно поставить № 1 от 16.12.2011 например?
    И подписи: мне себя указывать и руководитель и гл.бух?
    Вложения Вложения

  9. #9
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    20,406
    да
    Почему-то я Вам верю...

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    03.01.2011
    Сообщений
    16
    Спасибо!
    И еще один, надеюсь последний вопрос: з/плату указываю без НДФЛ? Т.е. если у работника оклад 8000 руб., на руки получал 8000*0,87=6960 - и так каждый месяц: сентябрь, октябрь, ноябрь.
    И какая будет средняя з/плата?

  11. #11
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    20,406
    Цитата Сообщение от RomanT Посмотреть сообщение
    И какая будет средняя з/плата?
    8000

    Цитата Сообщение от RomanT Посмотреть сообщение
    з/плату указываю
    полную начисленную, удержанный НДФЛ - это его обязанность.
    Почему-то я Вам верю...

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    05.08.2009
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    860
    Поскажите у меня сотрудник проработал 10дней с 26.11.11по 6 декабря положена ли ему КНО...?

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    05.08.2009
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    860
    извините просто подзабыла

  14. #14
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    31,211
    бывает...

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2008
    Сообщений
    11
    Цитата Сообщение от Olya09 Посмотреть сообщение
    Поскажите у меня сотрудник проработал 10дней с 26.11.11по 6 декабря положена ли ему КНО...?
    нет, не положена.

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    05.08.2009
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    860
    А утром сотрудник попросил справку в соц.защиту ,только там иная форма ,чем в этой теме!Он образец показал
    Отличается ли справка о з/п за предыдущие три месяца в центр занятости от справки в соц.защиту ???там вроде форма росстат,может кто-нибудь ссылку даст
    Последний раз редактировалось Olya09; 21.12.2011 в 11:17.

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    26.08.2010
    Адрес
    Свердловская область
    Сообщений
    337
    Здравствуйте! Проверьте пожайлуста, расчет для справки в центр занятости. Сотрудник устроен 21.03.2008 уволен 22.09.2008г. После нас нигде не работал, поэтому за справкой пришел к нам. Расчетный период с 01.06.2008г. по 31.08.2008г. Количество рабочих дней в расчетном периоде 64 (20+23+21). Количество фактически отработанных дней в расчетном периде 21 (работал только в августе). З/п за август 7500,00 Средне дневной заработок 7500/21=357,14. Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде 64дн/3мес=21 дн. Средний заработок =357,14*21=7499,94 руб. Округляем? Правильно?

  18. #18
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    20,406
    Цитата Сообщение от Наталья_07 Посмотреть сообщение
    Расчетный период с 01.06.2008г. по 31.08.2008г.
    а вы уверены что это все имеет смысл? если это для пособия по безработице, то там, ИМХО, имеет смысл расчет если он встает на учет не позднее чем через месяц после увольнения....а у вас 4 года прошло...
    Почему-то я Вам верю...

  19. #19
    Клерк Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    21,451
    Цитата Сообщение от Наталья_07 Посмотреть сообщение
    После нас нигде не работал
    У него пособие будет 750 рублей и ваша справка ему никак не нужна.

  20. #20
    Клерк
    Регистрация
    26.08.2010
    Адрес
    Свердловская область
    Сообщений
    337
    тоже смысла не увидела, но все таки написала заолнила и отдала ему справку

  21. #21
    Клерк
    Регистрация
    06.10.2009
    Адрес
    Питер:)
    Сообщений
    861
    Почти такая же ситуация, сотрудник попросил справку для центра занятости, хотя уволен 31.08.2011. Какой период брать для расчета, если с 21.05.2011 он был в отпуске без сохранения з/п? март, апрель, май 2011 ?

  22. #22
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    31,211
    в отличие от ПП_922 здесь не рассматривается август даже при увольнении в последний день...
    поэтому стандартно май-июль

  23. #23
    Клерк
    Регистрация
    06.10.2009
    Адрес
    Питер:)
    Сообщений
    861
    посмотрела в 1С получается еще хуже..
    с 03.05.11 по 23.05.11 был в отпуске 14 дней
    с 24.05.11 по 31.05.11 отпуск без сохр. з/п
    июнь без сохранения з/п
    июль без сохранения з/п,
    что писать в справке по среднему заработку? У меня ступор..

  24. #24
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    31,211
    тогда сдвиньте на три месяца в прошлое расчётный период:
    февраль - апрель

  25. #25
    Клерк Аватар для katrom
    Регистрация
    26.05.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    747
    а если сотрудник отработал всего один месяц?
    июль - 23 раб. дня отработано полностью.
    з/п = 23000
    получается 23000/23=1000*23=23000 или как то по другому???
    просто первый раз сталкиваюсь с данной справкойи расчет особо не заню.
    Последний раз редактировалось katrom; 18.09.2013 в 11:12.

  26. #26
    Клерк
    Регистрация
    01.07.2010
    Сообщений
    65
    Вопрос к москвичам по заполнению справки. Какой период работы надо указывать- три последних месяца т.к требуются сведения о заработке именно за 3 последних месяца, или весь период работы сотрудника в организации (пять лет)? Извините, если вопрос покажется глупым, но я не кадровик. Сорудник увольняется по сокращению штата с 1 октября. Я написала в справке весь период работы (5 лет) и решила показать справку в службе занятости. Там никто не стал со мной разговаривать, сказали, что пусть человек приходит после увольнения, тогда и будут смотреть документы. Потом в коридоре какая-то сотрудница спросила, что мне надо и посмотрела справку и сказала, что период работы написан неправильно, что справку требуют за последние 3 месяца и срок работы тоже надо писать за 3 последних месяца. Но у меня есть сомнения в правильности ее слов. Кто готовил такие справки именно для Москвы? Помогите пожалуйста.
    Последний раз редактировалось Лена И; 18.09.2013 в 11:27.

  27. #27
    Клерк
    Регистрация
    18.10.2013
    Сообщений
    15
    Добрый день!!! подскажите пожалуйста как высчитать среднемесячный заработок для службы занятости , если у меня работник принят с 01.11.2013 и проработал в ноябре с 1-8 ноября 5 дней и зарплата составила 3000 рублей.

  28. #28

  29. #29
    Аноним
    Гость
    Скажите пожалуйста.
    а отпускные не включаются же? Или включаются??

    Пункт 4 из Постановления по ссылке выше:

    При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

    а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;

    У меня формирует справку почему-то с начисленными отпускными, не могу понять в чем дело.

  30. #30
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    31,211
    суммы по 12 месяцам показываются полными с расшифровкой... а вот для невидного расчёта среднего из 3-х месяцев они исключаются

+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •