Новая попытка систематизации бухгалтерского бизнеса

[Mmmaximmm]

Эта тема посвящена не попыткам сделать жизнь работников лучше, а созданию эффективно работающей структуры предприятия, работникам ("пазлам" системы) этого не понять, вот поэтому советов с этой стороны и не просят.

А зря. Я же вам написала (выше), как предприятие потеряло много млн, только потому, что руководство взмахнуло шашкой и посчитало своих бухгалтеров капризными дурочками

[Галина1977]

Кристин@, где уж нам уж... А ничего, что в бухгалтерских фирмах больше всего наблюдается текучка кадров, видимо, если у тебя опыт работы бухгалтером, это ни о чём не говорит, нужно ещё уметь руководить. А как вы думаете

созданию эффективно работающей структуры предприятия,

не делает

жизнь работников лучше

Да и если все "пазлы" разбегутся собирать будет нечего!!!

советов с этой стороны и не просят.

Кто б сомневался, у нас всегда - руководитель сам по себе, работник - сам по себе, да и ещё поговорка есть хорошая - "Ты - начальник, я - дурак!" И этим всё сказано.

[Демидова Татьяна]

Я может сейчас жестко скажу но пусть не обижаются на меня "работники".

Так вот пусть работодатели увидят проблему изнутри, так сказать, объективно,

Большинство руководителей когда-то тоже были работниками и, поверьте, они многое видят. "Беда" в том, что у руководителей других проблем полно, и если работник капризный, от него проще избавиться, чем няньчиться с ним.

Самое смешное, что и за воротами никто не стоит.
Особенно за воротами нашего завода

Вам что с того? Вам их жалко или злорадствуете? Ушли - до свидания. Они справятся без вас. Правда.

Я же вам написала (выше), как предприятие потеряло много млн, только потому, что руководство взмахнуло шашкой и посчитало своих бухгалтеров капризными дурочками

Вам что с того? Это обычные предпринимательские риски, которые несет руководство ежедневно. Сегодня потеряли, завтра приобрели.

Кто б сомневался, у нас всегда - руководитель сам по себе, работник - сам по себе, да и ещё поговорка есть хорошая - "Ты - начальник, я - дурак!" И этим всё сказано.

Руководство давно уже не ждет, что работник его поймет и войдет в положение. Для работника работодатель буржуй, дурак, нахапал, итд. Ну и славно. Работайте себе на здоровье за оговоренные условия, не нравится - увольняйтесь.

ЗЫ: любая тема, куда приходят "работники" всегда скатывается к плохому отношению работодателей и к зарплате Не для этого наш раздел.

[Mmmaximmm]

Вам их жалко или злорадствуете

Злорадствую, конечно.

Ушли - до свидания. Они справятся без вас. Правда.

Правда, дорогие, в том, что на зам. гл. буха на большой завод на 35 тыс (в начислении) в МО никто не пойдет. И на две фирмы УСНО с численностью в 200 чел на две фирмы (зп та же) тоже никто не пойдет. Там есть еще один нюанс - зарплату то задерживают на два месяца в среднем.
Специалиста моего уровня (такое же образование, такой же опыт) ни те ни другие не найдут. Почему я у них до сих пор работаю? Причин много. Основная - я и тем и другим денег должна.
Но докопают - уйду. Нет в ТК основания, по какому можно принуждать сотрудников продолжать трудовые отношения только потому, что был взят займ.

любая тема, куда приходят "работники" всегда скатывается к плохому отношению работодателей и к зарплате

Потому что в этом причина всех неудач "работодателей"

[Демидова Татьяна]

Потому что в этом причина всех неудач "работодателей"

Работникам, конечно, виднее

[FA]

Почему я у них до сих пор работаю? Причин много. Основная - я и тем и другим денег должна.

Чуть-чуть не так: почему я на них такая злая? Потому что я им денег должна.
Ларчик-то просто открывался.

[Кристин@]

Кристин@, где уж нам уж... А ничего, что в бухгалтерских фирмах больше всего наблюдается текучка кадров, видимо, если у тебя опыт работы бухгалтером, это ни о чём не говорит, нужно ещё уметь руководить. А как вы думаете

не делает

Да и если все "пазлы" разбегутся собирать будет нечего!!!

Я свое мнение высказала, никакие вопли его не изменят.

[Mmmaximmm]

Чуть-чуть не так: почему я на них такая злая? Потому что я им денег должна.

А зарплату на два месяца задерживать нормально?

[Mmmaximmm]

никакие вопли его не изменят.

Да делайте, что хотите.
Мои дураки-работодатели уже за голову держатся, причины см. выше. А ведь как выкаблучивались, особенно в кризис.

[Галина1977]

Я свое мнение высказала, никакие вопли его не изменят.

Знаю массу таких работодателей ))) И им плевать, что у них персонал как перчатки меняется раз в 2-3 месяца!!! В мутной воде легче рыбку ловить!!! Ловите,
Кристин@, я ж говорю, ни вы нам ни мы вам ничем не обязаны, каждый высказал, что хотел с тем и разошлись!!! Можете хоть вообще не платить работникам, и это их проблемы, что они работают, а если у вас на предприятии работают не профессионалы, это ваши проблемы! И воплей тут никаких нет, а рассуждения здравомыслящих профессиональных людей, пусть и не хозяев бизнеса! УДАЧИ!!!