×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 21 из 21
  1. #1
    Olena_nik
    Гость

    Право на ежегодный отпуск после отпуска по уходу

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста сколько дней мне положено ежегодного отпуска. Принята на работу 5.01.2004 года.
    В 2006 году отгуляла 14 дней из положенных 28.
    С 1 августа 2006 года по 4.01.2007 отпуск по БИР (156 дней), далее отпуск по уходу.
    С 7 августа вышла на работу 3 дня отработано и 2 за свой счет.
    С 12 августа 2008 по 15.01.2009 второй отпуск по БИР (156 дней), далее отпуск по уходу за 2 ребенком.
    13 октября ребенку исполняется 3 года, хочу взять неиспользованный отпуск с последующим увольнением.
    Мне не совсем понятно, имею ли я право на дополнительные дни за время нахождения в отпусках по БИР. то, есть 10 дней + 10 дней + 14 неотгулянных. И какой период будет для начисления отпускных, оклад 35 тысяч.
    Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    понять сколько дней отпуска вам положено сложно, но дни отпуска по БиР входят в стаж, дающий право на отпуск, только расчет дней делается не так
    обратитесь в бухгалтерию, там вам все посчитают

  3. #3
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    05.01.04-04.01.05 - 14 дней (28-14 отгулянных).
    05.01.05-04.01.06 - 28 дней.
    05.01.06-04.01.07 - 28 дней (Отпуск по Бир включается).
    07.08.08-15.01.09 - (2 дня за свой счет включаются) - за 5 месяцев и 9 дней (отбрасываются) - 11,66, округляются до 12 дней
    ____________________________________________________________
    Итого неиспользовано - 82 дня.
    Вроде бы так.

  4. #4
    Olena_nik
    Гость
    То, что входит в стаж я знаю, но не могу понять, хотя бы приблизительно на что могу рассчитывать, только на 14 дней за 2006 год или еще и за те дни, что находилась в отпусках по беременности.
    А с бухгалтерией нашей очень сложно, приходилось самой выяснять порядок начисления пособий, обращаться в ФСС и только после этого они делали перерасчет в мою пользу. А вот с ЕО совсем для меня не понятно. Помогите разобраться, пожалуйста.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от echinaceabel Посмотреть сообщение
    05.01.04-04.01.05 - 14 дней (28-14 отгулянных).
    05.01.05-04.01.06 - 28 дней.
    05.01.06-04.01.07 - 28 дней (Отпуск по Бир включается).
    07.08.08-15.01.09 - (2 дня за свой счет включаются) - за 5 месяцев и 9 дней (отбрасываются) - 11,66, округляются до 12 дней
    ____________________________________________________________
    Итого неиспользовано - 82 дня.
    Вроде бы так.
    Спасибо за ответ, а разве в этом периоде 05.01.06-04.01.07 - 28 дней (Отпуск по Бир включается). берется весь год? у меня же вроде только 156 дней в году отпуск по Бир, а остальное накладывается отпуск по уходу, он же не дает права на ЕО?

  6. #6
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Цитата Сообщение от Olena_nik Посмотреть сообщение
    С 1 августа 2006 года по 4.01.2007 отпуск по БИР (156 дней),
    До 1 августа 2006г. вы работали, отпуск по Бир у вас "удачно влился в ваши границы периодов" - до 04.01.07, значит за период с 05.01.06 по 04.01.07 - ровно год, значит 28 дней.
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а остальное накладывается отпуск по уходу, он же не дает права на ЕО?
    Что остальное? У вас перерыв с 05.01.07 по 06.08.08 - ваш отпуск по уходу - я его и не учитывала.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    отпуск по уходу не дает права на о/о

  8. #8
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    отпуск по уходу не дает права на о/о
    Вы вопрос автора внимательнее изучите, пожалуйста. Первый отпуск по уходу был с 05.01.2007 по 06.08.2008г., второй с 16.01.2009г.и по сей день, я, разве, включала их в расчет???

  9. #9
    Olena_nik
    Гость
    Цитата Сообщение от echinaceabel Посмотреть сообщение
    До 1 августа 2006г. вы работали, отпуск по Бир у вас "удачно влился в ваши границы периодов" - до 04.01.07, значит за период с 05.01.06 по 04.01.07 - ровно год, значит 28 дней.
    Вот именно за этот период я отгуляла 14 дней, осталось еще 14.
    А вот дальше совсем не пойму, уж извините, если в расчетном периоде с 16.01.2009г.и по сей день отпуск по БИР только 156 дней, который входит в стаж, разве я могу требовать все 28 календарные дни.

  10. #10
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Цитата Сообщение от Olena_nik Посмотреть сообщение
    Вот именно за этот период я отгуляла 14 дней, осталось еще 14.
    Вы отгуляли вообще, и ваше право на отпуск жто никак не изменяет.
    Цитата Сообщение от Olena_nik Посмотреть сообщение
    с 16.01.2009г.и по сей день отпуск по БИР только 156 дней, который входит в стаж, разве я могу требовать все 28 календарные дни.
    Цитата Сообщение от echinaceabel Посмотреть сообщение
    07.08.08-15.01.09 - (2 дня за свой счет включаются) - за 5 месяцев и 9 дней (отбрасываются) - 11,66, округляются до 12 дней
    Повторяю, ваше право отпуска закончилось 06.01.09 - ваш отпуск - тот, что я написала, а Аноним, похоже, читает, последние посты. ИМХО.

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от echinaceabel Посмотреть сообщение
    Вы отгуляли вообще, и ваше право на отпуск жто никак не изменяет.
    Повторяю, ваше право отпуска закончилось 06.01.09 - ваш отпуск - тот, что я написала, а Аноним, похоже, читает, последние посты. ИМХО.
    вы похоже не слишком внимательно читаете условия
    с чего вы решили, что за весь период работы отгуляно только 14 дней??? об этом ни слова, сказано только, что за 2006 отгуляли 14 дней, видимо предыдущие отпуска вопросов не вызывают

    Olena_nik
    не можете вы требовать ещё 14 дней за 156 дней отпуска по БиР

  12. #12
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    с чего вы решили, что за весь период работы отгуляно только 14 дней??? об этом ни слова, сказано только, что за 2006 отгуляли 14 дней, видимо предыдущие отпуска вопросов не вызывают
    Потому что отпусков, судя по вопросу, не было вообще.
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    вы похоже не слишком внимательно читаете условия
    с чего вы решили, что за весь период работы отгуляно только 14 дней??? об этом ни слова, сказано только, что за 2006 отгуляли 14 дней, видимо предыдущие отпуска вопросов не вызывают

    Olena_nik
    не можете вы требовать ещё 14 дней за 156 дней отпуска по БиР
    А спросить недостающие сведения???

  13. #13
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от echinaceabel Посмотреть сообщение
    Потому что отпусков, судя по вопросу, не было вообще.

    А спросить недостающие сведения???
    это ваши выводы не была вообще - это с чего вы взяли?
    сказано отгуляла 14 из положенных 28
    ну вы же не спросили, а дали категоричный ответ
    вы свой, я свой.
    автору виднее что там на самом деле

  14. #14
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    это ваши выводы не была вообще - это с чего вы взяли?
    сказано отгуляла 14 из положенных 28
    ну вы же не спросили, а дали категоричный ответ
    вы свой, я свой.
    автору виднее что там на самом деле
    Автор вопроса читает сам, ваши сомнения мне понятны, но не потверждаемы, Извините, мне дальше неинтересно. Есть желание пообщаться дальше - авторизируйтесь (на всякий случай, однодневки тоже неинтересны).

  15. #15
    Olena_nik
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Olena_nik
    не можете вы требовать ещё 14 дней за 156 дней отпуска по БиР
    Простите за назойливость, но спрошу еще раз.
    До 2006 года я отгуляла все отпуска, в 2006 только 14 дней. Понимаю, что могу требовать свои недогулянные 14 дней. А вот положены ли мне еще какое-то количество отпусков, когда я была в отпусках по беременности. Или если не брать отпуск а сразу уволиться, то КНО будет только за эти 14 дней?
    Как я поняла, что за время нахождения в отпуске по БИР "набегает" примерно 10 дней отпуска (грубо говоря 2,33*4,5 месяца =10 дней), а я была 2 раза в отпусках по БИР.
    Или заблуждаюсь, просветите, пожалуйста.

  16. #16
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Olena_nik Посмотреть сообщение
    Простите за назойливость, но спрошу еще раз.
    До 2006 года я отгуляла все отпуска, в 2006 только 14 дней. Понимаю, что могу требовать свои недогулянные 14 дней. А вот положены ли мне еще какое-то количество отпусков, когда я была в отпусках по беременности. Или если не брать отпуск а сразу уволиться, то КНО будет только за эти 14 дней?
    Как я поняла, что за время нахождения в отпуске по БИР "набегает" примерно 10 дней отпуска (грубо говоря 2,33*4,5 месяца =10 дней), а я была 2 раза в отпусках по БИР.
    Или заблуждаюсь, просветите, пожалуйста.
    все вы верно говорите, вам положен либо отпуск, либо КНО при увольнении
    в размере - 14 дней, + примерно 28/12*(4.5*2)

  17. #17
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Olena_nik, за период по 4.01.2007 г. Вам положены неотгулянные 14 дней отпуска за 2006 год. После этого у вас к текущему времени появился стаж в 3+2+156=161 день ~5 месяцев стажа, за которые положены 11,65 дней. Всего КНО за 25,65 дней. Или отпуск на 42 дня с последующим увольнением (неотгулянный 14 и полный ежегодный за последний рабочий год), однако оплачены из них будут только 28 (положенных по стажу).

  18. #18
    Olena_nik
    Гость

    n998rk

    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Olena_nik, за период по 4.01.2007 г. Вам положены неотгулянные 14 дней отпуска за 2006 год. После этого у вас к текущему времени появился стаж в 3+2+156=161 день ~5 месяцев стажа, за которые положены 11,65 дней. Всего КНО за 25,65 дней. Или отпуск на 42 дня с последующим увольнением (неотгулянный 14 и полный ежегодный за последний рабочий год), однако оплачены из них будут только 28 (положенных по стажу).
    Спасибо, а не могли бы еще расшифровать, почему оплате подлежит только 28? И еще вопрос, расчет будет из оклада или из периода перед отпуском по БИР в 2009 году (3 дня)?

  19. #19
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Немного ошибся. Если брать полный отпуск с последующим увольнением, то Вы имеете право догулять неиспользованный в 2006 году отпуск и очередной ежегодный, положенный за текущий рабочий год, т.е. 14 + 28 дней.
    Для расчета КНО или удержания за неиспользованный отпуск нужно подсчитать стаж для отпуска на дату увольнения, который будет: 3 р.д. + 2 отп. б/с + 156 БиР + 42 дня отпуска, итого 6,67 мес ~7 мес за текущий р.г. и + 6 мес, неиспользованных в 2006 году, всего за 13 месяцев. Т.о. оплата положена за 2,33*13=30,33 дня. Т.к. отпуск предоставляется в натуре в полных календарных днях, кол-во дней округляется до целых в пользу работника в большую сторону, т.е. оплачивается 31 день. За остальные 13 дней работодатель имеет право произвести удержание, если эти суммы были бы выплачены, однако, не предоставить их права не имеет (ст.260 ТК РФ)

  20. #20
    Olena_nik
    Гость
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Если брать полный отпуск с последующим увольнением, то Вы имеете право догулять неиспользованный в 2006 году отпуск и очередной ежегодный, положенный за текущий рабочий год, т.е. 14 + 28 дней.
    Еще раз спасибо, но опять не совсем понятно.
    Дело в том, что я до сих пор нахожусь в отпуске по уходу, значит за текущий год я не заработала отпуск. И стаж для отпуска будет: 14 дней за 2006 год + 3р.д + 2 отп. б/с+ 156 БИР + 156 вторая БИР ?

  21. #21
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Olena_nik Посмотреть сообщение
    И стаж для отпуска будет: 14 дней за 2006 год + 3р.д + 2 отп. б/с+ 156 БИР + 156 вторая БИР ?
    Нет. Период первого отпуска по БиР уже включён в рабочий год стажа с 05.01.2006 по 04.01.2007, и за этот год осталось неиспользованных 14 дней отпуска (неиспользованный стаж для отпуска ровно 6 месяцев). А когда вышли на работу 7.08.2008 года, начался следующий рабочий год и за этот год также положен ежегодный отпуск, время которого тоже будет входить в стаж для следующего отпуска (пропустили в стаже на день увольнения дни самого ежегодного отпуска). Вроде бы всё разжевал, прочитайте ещё раз предыдущий пост внимательно.
    Последний раз редактировалось GSokolov; 26.09.2011 в 10:48.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •