Сообщение от
*Лара*
Подскажите пож, работник принят по ТРУДОВОМУ договору 29.08.2011 г на период отпуска другой сотрудницы без указания конкретной даты увольнения, но 23.09.2011 пишет заявление и увольняется по собственному желанию, ОК в записке расчет указывает оплатить 2 дня(а не 2,33!) как компенсацию при увольнении. За 3 дня августа начислено 2000, за 23 дня сентября 8000, что должно войти в расчет среднего заработка
только з/п за август или аввгуст+сентябрь? И чем руководствоваться в данном вопросе. Отработано в итоге меньше месяца. Спасибо!