Сотрудник был принят на работу 01.05.2011г., увольняется 19.09.2011г.. Таким образом он проработал в нашей организации 4 полных месяца и 18 дней. Т.к. в сентябре он проработал больше половины месяца, компенсация ему полагается за 11,67 дней (28х5/12). За 4 месяца ему начислено 80000руб. Среднедневной заработок получается равным 680,27руб (80000/4/29,4). Отсюда получается, что за 18 дней в сентябре мы должны начислить ему 12244,86руб. (680,27х18). Сумма начисленная за 4 месяца и 18 дней равна 92244,86руб. Тогда сумма компенсации будет равна 92244,86/(4х29,4+17,64)х11,67=7959,87руб.
Подскажите, правильно ли я провела расчет? Если нет, то где и какие ошибки я допустила?
Заранее спасибо!