Сверхурочные и выходные дни

[АнонимTSS]

Сотрудник отработал в августе 164 часа (2 дня не работал, и один день работал пол дня). НО были при этом сверхурочная работа - 8 часов и 16 часов работа в выходные.
Сверхурочные я оплачиваю 2ч. из 1,5 размере, остальные в двойном.
А вот с работой в выходные как быть? В одинарном или в двойном?
Ведь он отработал меньше 184часов. Если считать только 164ч., то получается 16часов нужно оплачивать исходя из одинарной ставки. А если считать 164+8(сверхурочных), то получается уже 172часа, тогда 12ч. по одинарной ставке, а 4 по двойной?
HELP

[Генук]

чётче... график в часах, табель в часах, причина неработы, какой учётный период, если суммированный учёт рабочего времени...

[АнонимTSS]

У сотрудника 40-часовая рабочая неделя. 5/2.
В августе отработано 164ч. (2 дня неявка на работу, говорит болел, но больничного нет, один день отработал только 4 часа, вместо 8) + 8 часов сверхурочной работы + 16 часов работа в выходные дни

[Генук]

я просил табель... тогда осветите - как возникли эти 8 часов сверхурочных...

[АнонимTSS]

15/08 и 24/08 он отработал вместо 8 часов 10, а 30/08 12часов, т.е. переработки 15/08, 24/08 по 2 часа и 30/08 - 4 часа

[GSokolov]

У сотрудника 40-часовая рабочая неделя. 5/2.

Значит, суммированного учета нет. И два дня фактически прогулы. В этом случае оплачиваете по окладу отработанные 164 часа из 184 и по среднечасовому тарифу в одинарном размере выходные. Однако, во избежание недоразумений следует решить, считать эти дни прогулами или предоставить на эти дни административный отпуск по заявлению по причине болезни (по невыходам всё равно нужно принять решение). При втором варианте оплату выходных следует произвести по двойной тарифной ставке. Сами сверхурочные в норму рабочего времени не входят, они всегда сверх нормы, потому и называются - сверхурочные (этимология рулит).

[АнонимTSS]

Однако, во избежание недоразумений следует решить, считать эти дни прогулами или предоставить на эти дни административный отпуск по заявлению по причине болезни (по невыходам всё равно нужно принять решение). При втором варианте оплату выходных следует произвести по двойной тарифной ставке.

Объясните по поводу административного отпуска? Т.е. если мы считаем это как отпуск, то считается что он эти дни отработал?

[Генук]

нет, конечно... меньше работал - меньше получи...

тут другое... как бы Вы объяснили странное совпадение... сотр два дня отгулял и ровно два выходных потом отработал?

[АнонимTSS]

нет, конечно... меньше работал - меньше получи...

тут другое... как бы Вы объяснили странное совпадение... сотр два дня отгулял и ровно два выходных потом отработал?

как...как... ну если он реально 2 дня брал из-за плохого самочувствия, а потом в связи с горящим проектом пришлось выезжать на объект в выходные...
а если бы он отработал 1 день в выходной, вопросов бы не было???

[АнонимTSS]

нет, конечно... меньше работал - меньше получи...

тут другое... как бы Вы объяснили странное совпадение... сотр два дня отгулял и ровно два выходных потом отработал?

да кстати, у нас и другие два сотрудника в эти же выходные работали на этом объекте... они отработали в этом месяце все дни....

[Генук]

Зарплата = Оклад * 164/184 + ЧТС * (6*1.5 + 2*2) + ЧТС * 2 * 16

[Voldemar]

Значит, суммированного учета нет. И два дня фактически прогулы. В этом случае оплачиваете по окладу отработанные 164 часа из 184

Поясните, пожалуйста, почему 164 из 184? Ведь у сотрудника 40-часовая рабочая неделя. 5/2. Значит 8-часовой рабочий день. Должно быть 168 из 184. Или я не прав?

[GSokolov]

они отработали в этом месяце все дни....

И по этим сомнение? Отработанные выходные сверх нормы рабочего времени оплачиваете в двойном размере ЧТС. Если были прогулы - норма рабочего времени не уменьшается, работа в выходные в пределах нормы оплачивается в одинарном размере ЧТС, а если работник был освобожден от работы на законных основаниях, то норма рабочего времени для расчета сверхурочных часов и оплаты выходных уменьшается на время освобождения и тогда оплата в двойном размере.

Поясните, пожалуйста, почему 164 из 184?

Читайте внимательно старт топик: "и один день работал пол дня".