Может ли ИП делать самому себе запись в трудовой книжке.

[Toriя]

Конечно шутка.

[zak1c]

Иванов в лице Иванова принят к Иванову на должность директора Иванова. И Иванов будет работать у Иванова на основании ТД заключенного Ивановым от имени Иванова с Ивановым как Ивановым. Иванов будет платить зарплату Иванову из кармана Иванова для Иванова Ивановым от Иванова.

Тут и психиатр не вылечит.

договора вида отправлять также к психиатру

ООО Ромашка в лице единственного учредителя Иванова И.И., именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин Иванов И.И., именуемый в дальнейшем "РАБОТНИК", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем

?

[Над.К]

Тут разные лица вообще-то. С одной стороны ООО, а с другой физлицо

[nneli]

Соответственно трудового договора у ИП тоже не будет,как и записи в тр.книжке?

[Над.К]

А как может быть договор с самим собой?

[Аноним]

Так я из Вашего бурного обсуждения и не поняла, почему организационно-правовая форма "ИП" не может заключить с самим собой как физ лицом трудовой догвор? Ведь в ООО это необходимое условие, если учредитель и Ген директор один и тот же человек. Смысл то в том, что ИП Иванов ИИ - работодатель заключает с Ивановым ИИ физ лицом трудовой договор, на основании которого будет выполнять трудовую фукцию - стоять за прилаком и торговать пирожками. А если этого не сделать - то как торговать?

[Над.К]

почему организационно-правовая форма "ИП"

Потому что это не организационно-правовая форма, а человек
Заключить договор с самим собой невозможно. В ООО разные лица. С одной стороны юридическое лицо с другой физическое. И эти лица разные.

Смысл то в том, что ИП Иванов ИИ - работодатель заключает с Ивановым ИИ физ лицом трудовой договор,

Угу, а в случае задержки зарплаты будет самому себе платить пени

на основании которого будет выполнять трудовую фукцию

ИП за прилавком выполняет не трудовую функцию, а предпринимательскую. Он затем и зарегистрировался как ИП, чтобы эту деятельность вести.

[Аноним]

Спасибо за разъяснения!

[Fjedor]

Так я из Вашего бурного обсуждения и не поняла, почему организационно-правовая форма "ИП" не может заключить с самим собой как физ лицом трудовой догвор?

Всё написано во 2-м сообщении.

Ведь в ООО это необходимое условие, если учредитель и Ген директор один и тот же человек.

ООО это ЮЛ, поэтому у ГД з/п, а у ИП доход.

Смысл то в том, что ИП Иванов ИИ - работодатель заключает с Ивановым ИИ физ лицом трудовой договор, на основании которого будет выполнять трудовую фукцию - стоять за прилаком и торговать пирожками. А если этого не сделать - то как торговать?

У ИП есть свидетельство о регистрации, оно и даёт вести законную предпринимательскую деятельность. Но, скорей всего, понадобится для этой деятельности и ККМ.

[Аноним]

Добрый день, подскажите, а если ИП сделал запись еще в 2007 якобы банку нужно было, сейчас параллельно собирается работать НР, что делать с записью, просто оставить или написать уволен? ИП работает. Спасибо.

[БухHelp]

Добрый день, подскажите, а если ИП сделал запись еще в 2007 якобы банку нужно было, сейчас параллельно собирается работать НР, что делать с записью, просто оставить или написать уволен? ИП работает. Спасибо.

Оставьте как есть запись про ИП и устраивайтесь официально на работу наемным работником.

[Аноним]

Спасибо. или написать ошибочная?

[БухHelp]

Я думаю не надо.

[Аноним]

Большое спасибо.

[Гражданин Н.]

Добрый день!При трудоустройстве одним из условий работодателя является минимальный стаж по трудовой книжке 1 год.До 2007г являлся гражданином другой страны(трудовой стаж 6 лет),В 2007 получил гражданство РФ,с 2008 по 2017 Индивидуальный Предприниматель(на данный момент ИП закрыто),соответственно трудового стажа в РФ нет,может ли отсутствие трудового стажа стать причиной отказа при приёме на работу?