Вопрос о профессиональной этике.

[Lizavetta]

на последнем моем месте работы ни слова про бывшего бухгалтера (бух фирму) не говорила. Пока не начинала делать по-своему. И тут директор, абсолютно доверявший фирме, отказывался делать по-новому "а вот раньше лишние бумажки были не нужны" . И тут мне приходилось аргументировать свою точку зрения.

[Лёнка]

- только своевременную сдачу деклараций с цифрами, которые он готов платить

так бывает чаще всего...
скока-скока НДС? у меня стока нет,готов заплатить 5 тыс...
и то,что это с оборота в Х ХХХ ХХХ его не тревожит...

[Демидова Татьяна]

Пока не начинала делать по-своему. И тут директор, абсолютно доверявший фирме, отказывался делать по-новому "а вот раньше лишние бумажки были не нужны"

О! Целая история у нас с клиентом вышла. УСН 6%, присылает выгрузку банка в 1С, я прошу прислать выписку, дабы сверить, что все загрузилось, но он против. В итоге я оказалась бюрократкой и вымогательницей документов, и куча еще всего разного была сказана в мой адре и в адрес фирмы.

Я уступила, так как у меня не было иного выбора, и посчитала ему налог на основании тех данных, что он прислал. Думаю о том, что если его новый бухгалтер возьмет выписку и окажется, что какие-то суммы не прогрузились, и налог посчитан неверно, меня и мою компанию охают с ног до головы и я не объясню что я не виновата.

[elen146]

Некоторые также и уходят. Но возможности объяснить новому буху что все так плохо потому что клиент не давал документы, к примеру, уже нет. Обычно никто не спрашивает. Новый бух ахает, глядя на учет, и начинает все восстанавливать, понимает, что бесполезно, увольняется, - следующий!

Да и это тоже все знакомо до боли и потом понимаешь,что оказывается и предшественник ни в чем ни виноват.

[Iz_vlada]

Не могу не высказаться, как говориться тема наболевшая! Я бухгалтер-надомник (открыла свое ИП). Принимаю бух учет после таких же наемных бухгалтеров. 90% фирм приходят ко мне с косяками. Основные ошибки:
- предыдущий бухгалтер год-полтора шлет отчеты в ИМНС и фонды по почте. И ни разу, ни разу не удосужится позвонить туда и спросить, как дела. Какая самоуверенность! Из фондов и налоговой конечно шлют письма об ошибках в отчетах, но эти письма приходят либо на домашний адрес ИП, или на фирму. Собственникам бизнеса, не до этих писем.
- еще одна распространенная ошибка – неуплата вовремя налогов. Вот так! Платим налоги с фонда заработной платы раз в квартал. (!!!) Естественно пени идут косяками.

Я выработала стратегию поведения с клиентом при принятии такого «перекошенного» учета. Никакой критики предыдущего бухгалтера! Еду в фонды, забираю все письма за год о неправильно сделанных отчетах, пенях, штрафах и т.д. Предоставляю все клиенту и говорю – ПЕРЕДЕЛКА СТОИТ СТОЛЬКО-ТО. Тут сыпяться вопросы, какие переделки? Мой бухгалтер все сдавал! А, говорю, ну тогда не вопрос, пусть он едет, утрясает все поблемы в налоговой и фонды, а то я пока не могу сдать свой отчетный период – не принимают (тут нужно делать грустное лицо). Заказчик тут же звонит предыдущему бухгалтеру, но там говориться, где залезешь, там и слезешь (ну не даром же от таких бухов клиенты ко мне приходят). Клиент САМ начинает его костерить. А ты такая спокойная-спокойная, тактичная-тактичная: ну что, переделывать будем?
Так что, на предыдущего бухгалтера я не в обиде – у меня дополнительный заработок . Да и чем больше таких бухгалтеров, тем больше у меня клиентов.
А этика? Этика соблюдена.

[Кристин@]

Да и чем больше таких бухгалтеров, тем больше у меня клиентов.

+100500

[alexstrel]

- еще одна распространенная ошибка – неуплата вовремя налогов. Вот так! Платим налоги с фонда заработной платы раз в квартал. (!!!) Естественно пени идут косяками.

Многие ИПешники именно так и платят налоги, им лень ежемесячно в банк ходить.

[LuckyBuh]

Многие ИПешники именно так и платят налоги, им лень ежемесячно в банк ходить.

+1000!
Квитанции им выдаются своевременно, а когда уж они заплатят, так это -"хозяин-барин"

[Accwell]

наемному работнику приходится бесплатно все делать

а зарплату он за что получает? за красивые глаза?

[Accwell]

Соблюдение профессиональной этики возможно только членами некого формального или не формального объединения, в рамках которого все члены понимают, что потеря репутации перед коллегами и клиентами означает только одно - конец профессиональной карьеры.

Поэтому у адвокатов есть причины соблюдать проф этику, а у бухгалтеров - нет, так нет организованных стейкхолдеров (коллег или клиентов или гос органов), которые могут среагировать на нарушения этики.

Безусловно, в будущем появятся такие структуры, соблюдение проф этики членами которой будет стоять на первом месте.

p.s. и не надо про СРО, в нынешнем их виде, тут писать, я не об этом.

[Танит]

Accwell, зарплату бухгалетр, работающий в данный момент, получает за текущий учет, а не за исправление хвостиков предыдущего.
Можете кидаться тапками.
Но часто получается, что приходит новый бух в отчетный период, ночами сводит прошлый квартал, а ему потом даже спасибо никто не скажет. А тем паче вытягивает выездную за прошлые года. И как будто бы так и надо. Опять же даже ни слова благодарности.

[Accwell]

Accwell, зарплату бухгалетр, работающий в данный момент, получает за текущий учет, а не за исправление хвостиков предыдущего.

Можете кидаться тапками.

Танит,
Если бухгалтер получает зарплату на основе сдельно-премиальной системы оплаты труда, то возможно да.

Но ведь 99,9% бухгалтеров получают зарплату на основе повременной системы оплаты труда.

А в этом (стандартном!) случае не имеет значения за какой период он исправляет недоработки предыдущего бухгалтера, ведь его основная должностная обязанность - это обеспечение надлежащего учета, и обнаружив ошибки, необходимо предпринять определенные действия для их устранения.

Повременная система оплаты труда подразумевает 8 часов ежедневного рабочего времени, а что делать в это время, определяется должностной инструкцией, наниметелем, а не "пожеланиями" сотрудника.

Довольно распространенная среди наемных работников идея о том, что они оказывают некие услуги, а не выполняют работу, ошибочна и должна пресекаться ещё в момента найма такого сотрудника на работу.

а ему потом даже спасибо никто не скажет

как будто бы так и надо

даже ни слова благодарности

за это платят зарплату, а не в ноги кланяются.

[FA]

Поэтому у адвокатов есть причины соблюдать проф этику

Только почему то никто из них не обращает на это никакого внимания...

А предыдущему посту + 1000 !

[nash975]

А наша главбух приняла всю бухгалтерию за три года работы бюджетного предприятия в "тетрадочках" и на "листочках"... Полугодовой, 9 месяцев, годовой...Полгода был "день сурка". А потом приехали КРО. Потом ФСС. Потом... Потом мы все отрегулировали.

[Демидова Татьяна]

Если бухгалтер получает зарплату на основе сдельно-премиальной системы оплаты труда, то возможно да.

Но ведь 99,9% бухгалтеров получают зарплату на основе повременной системы оплаты труда.

А в этом (стандартном!) случае не имеет значения за какой период он исправляет недоработки предыдущего бухгалтера, ведь его основная должностная обязанность - это обеспечение надлежащего учета, и обнаружив ошибки, необходимо предпринять определенные действия для их устранения.

Повременная система оплаты труда подразумевает 8 часов ежедневного рабочего времени, а что делать в это время, определяется должностной инструкцией, наниметелем, а не "пожеланиями" сотрудника.

Все замечательно, кроме малюсенького нюанса.
Никто не освобождает бухгалтера от ведения текущих дел и от ответственности за их неведение. Поэтому речь идет не о повременной работе, а об объеме работы (баланс за 1 квартал до 30 апреля) и оплате за объем.

А то, что бухгалтеры соглашаются без доплаты сидеть ночами и восстанавливать учет за благодарность - простите, но в этом никто не виноват, кроме них самих. Откажитесь и спокойно спите по ночам.

[мурыська]

Но ведь 99,9% бухгалтеров получают зарплату на основе повременной системы оплаты труда.

зарплата бухгалтера варьируется от объема труда.
зарплата бухгалтера предприятия с миллионными оборотами не равна зарплате бухгалтера , допустим малого предприятия.
И нанимаясь на работу бухгалтер, как правило, первым делом выясняет объем операций, первички, оборотов и исходя из этих данных оценивает адекватность зарплаты.

[Lazy Sea]

Темка просто.. больная мозоль
Если честно, то огромными косяками мне не показались ни копии паспортов в трех папочках ( а кто сказал, что бух должен вести кадры?) Может, этот вопрос не отрегулировали и не оплатили... Ни уплата взносов раз в квартал. Ну пени-пени... и что... Закинуть на КБК пеней денег, пусть себе списываются, что их бегать утрясать-то?
Реальными косяками лично для меня являются все же неправильные расчеты налогов, особенно НДС.
Что касается гендиров-так их те самые корпоративные юристы разбаловали. Да и я уже, честно говоря, не сторонник особенно яростно трясти перед гендиром цифрами оптимальной налоговой нагрузки и рекомендациями ФНС...
Слишком просто фирмы достаются, слишком легко от них избавиться...