Доплата госслужащим

[MissisY]

Уважаемые клерки поделитесь знаниями!
Можно ли делать доплату госслужащему (федеральному) за выполнение обязанностей временно отсутствующего госслужащего, в соответствии со ст. 151ТК.
Вопрос встал в связи с ведомственной проверкойhttp://forum.klerk.ru/images/smilies/frown.gif

[okst]

Если гражданский госслужащий, то Нельзя.
ТК к нему не относится. Все отношения по 79-ФЗ. А там предусмотрено только замещение.
Это все уже обсуждалось на форуме. Поищите.

[BTG]

ТК к нему не относится.

Ну это Вы уж слишком погорячились. ТК относится ко всем, только к гражданским служащим + ещё 79-ФЗ.

[MissisY]

Это все уже обсуждалось на форуме. Поищите.[/QUOTE]

Искала, не нашла. Если не трудно подскажите.

[MissisY]

Люди!!!!! Поделитесь умными мыслями!!!!!!!!!!!!

[BTG]

Можно ли делать доплату госслужащему (федеральному) за выполнение обязанностей временно отсутствующего госслужащего, в соответствии со ст. 151ТК.

Запреты, связанные с гражданской службой указаны в сатье 17, 79-ФЗ.
О совмещении должностей или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, в ней нет ни слова.

В п. 2 ст. 14 говорится: "Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов."

И, если руководитель согласен, то конечно можно и никакого нарушения здесь нет.

[BorisG]

... ТК относится ко всем, только к гражданским служащим + ещё 79-ФЗ.

В отношении госслужащих правильнее наоборот.
Первичен 79-ФЗ, а все остальное, что не урегулировано 79-ФЗ - по ТК, о чем в 79-ФЗ прямо и сказано.

[BTG]

В отношении госслужащих правильнее наоборот.

Да, конечно, полностью согласна с Вами.

[MissisY]

В п. 2 ст. 14 говорится: "Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов."


Я думаю, что этот пункт 79-ФЗ не относится к исполнению обязанностей временно отсутствующего работника, это работа "на стороне" с разрешения нанимателя.
Я ссылаюся на ст 151 и 60.2 ТК, 79-ФЗ в котором нет запрета (разрешения), постановление Правительства №562 в которм то же нет запрета (разрешения), Постановление Совмина СССР от 04.12.1981 № 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий".
Чем еще защищаться??? потому что мне кричат "НЕЛЬЗЯ" и показывают 562 постановление и должностной реглатент в котом прописано возложение обязанностей.

[BTG]

В п. 2 ст. 14 говорится: "Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов."
Я думаю, что этот пункт 79-ФЗ не относится к исполнению обязанностей временно отсутствующего работника, это работа "на стороне" с разрешения нанимателя.

Да, п. 2 ст. 14 больше относится к работе за пределами основной работы, но где указано, что этот пункт, статью нельзя применять для совмещения?

Я ссылаюся на ст 151 и 60.2 ТК, 79-ФЗ в котором нет запрета (разрешения), постановление Правительства №562 в которм то же нет запрета (разрешения), Постановление Совмина СССР от 04.12.1981 № 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий".

И что этого не достаточно? Что не запрещено - то разрешено.

Чем еще защищаться??? потому что мне кричат "НЕЛЬЗЯ" и показывают 562 постановление и должностной реглатент в котом прописано возложение обязанностей.

А при чем здесь Постаноление № 562? В средний не включайте оплату за совмещение -и всё!

А Вы не защищайтесь, а нападайте - пусть проверяющие доказывают, что можно, а что нельзя.

[MissisY]

BTG
А при чем здесь Постаноление № 562? В средний не включайте оплату за совмещение -и всё!
А Вы не защищайтесь, а нападайте - пусть проверяющие доказывают, что можно, а что нельзя.

Человек считает, что в пост.562 не разрешено, то запрещено.
А вообще, ведомственные проверки, когда тебя проверяет главбух другого теруправления - кошмар, одна фраза " а мы делаем не так" чего стоит. С Росфиннадзором мне общаться легче. Не хотелось мне конфликтовать, но чувствую придется.

[BTG]

Человек считает, что в пост.562 не разрешено, то запрещено.

Пусть обоснует.

Постановление № 562 утверждает порядок исчисления денежного содержания на определенный период нахождения гражданского служащего: в отпуске, командировке и т.д. Период рабочего времени в нём не указан. Так же в Постановлении № 562 перечислены выплаты, которые включаются в расчет сохраняемого денежного содержания на эти периоды, а Вы не включаете оплату за совмещение. Так где нарушение?

И вообще причем это Постановление для оплаты рабочего времени? Надо руководствоваться только Законом 79-ФЗ. В п. 10 ст. 50 79-ФЗ говорится:"Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами."

А вообще, ведомственные проверки, когда тебя проверяет главбух другого теруправления - кошмар, одна фраза " а мы делаем не так" чего стоит. С Росфиннадзором мне общаться легче. Не хотелось мне конфликтовать, но чувствую придется.

ОНИ делают не так, как Вы, но почему ОНИ считают, что делают правильно, а Вы нет? Пусть докажут.

Конфликтовать с проверяющими конечно не надо, но отстаивать, аргументированно, свою точку зрения - обязательно.

[MissisY]

BTG
Спасибо за поддержку.