Сотрудник проработал в фирме менее года. Может ли фирма оплатить проезд работника до места отдыха? Например, за счет нераспр.прибыли? Как юридически правильно оформить документы для возможности такой компенсации, если это инициатива и желание фирмы оплачивать проезд своих сотрудников к месту отдыха и обратно?
Такая возможность прописывается только в приказе, "ООО компенсирует своим сотрудникам расходы на проезд к месту отдыха и обратно и провоз багажа"? Какие-то налоги взимаются с этих сумм?