×
×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    4,080

    Даёшь рост миллиардеров!

    В чём же было противоречие? Или кого с кем? И его теперь нет?
    По сообщению РИА Новости 23:58 05/05/2011:
    Правительство РФ признало недействующим на территории России постановления 1987 года о переходе предприятий на многосменный режим работы для устранения противоречий со статьями Трудового кодекса о нормах оплаты труда в ночной и вечерний период и других правовых актов.
    Соответствующее распоряжение правительства РФ опубликовано в номере "Российской газеты" за пятницу, 6 мая.
    Документом правительства от 28 апреля признается недействующим в РФ постановление ЦК КПСС, совета министров СССР и Всесоюзного центрального совета профсоюзов от 12 февраля 1987 года "О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства".
    Документом 1987 года, в частности, определяется размер доплаты за каждый час работы в вечернюю и ночную смены - 20% и 40% часовой тарифной ставки соответственно.
    В июле 2008 года правительство РФ издало постановление о минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время, которым был определен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
    Трудовой кодекс РФ не дает размера доплат - как говорится в документе, при выполнении работ "в условиях, отклоняющихся от нормальных" (в том числе при совмещении профессий, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), работнику производятся "соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором".
    Согласно ТК, "размеры выплат (...) не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права".
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Здесь два интересных момента.
    1. Отмененное Постановление принималось в целях стимулирования падения производства продукции.
    Т.е. по советской привычке, пытались запустить экстенсивный вариант повышения ВВП. Однако, в связи с тем, что структура ВВП была скособочена в сторону военно-промышленного комплекса, ничего хорошего от увеличения выпуска "пушек вместо масла" не могло получиться. А увеличивать выпуск "товаров народного потребления" для покрытия нарастающей денежных накоплений, было невозможно. По простой причине - производственная база была "заточена" под ВПК.
    Сегодня, когда в широком доступе есть цифры о выпущенных в период с 50-90е танках, боевых кораблях, самолетах и ракетах, ужасаешься тому, сколько материальных и трудовых ресурсов было на это потрачено! Ведь в три смены пахали! На военные склады.
    Отсюда вывод: Правительство вовсе не заинтересовано в увеличении выпуска продукции экстенсивным путем.
    А там, где непрерывный цикл не может быть обойден, старается минимизировать рост оплаты труда.
    2. Отменяемой Постановление принималось тремя сторонами. Бога с ним с ЦК КПСС, а вот ВЦСПС ведь еще существует. Пусть и в измененном виде, как впрочем и Совет Министров. Отсюда вопрос, а правомочно ли расторгать трудовой договор в одностороннем порядке?
    Пусть, в те годы подписанный представителями трудящихся чисто формально? Мы ведь пытаемся выглядеть "правовым государством".
    Последний раз редактировалось YUM; 24.08.2011 в 09:55.
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    4,080
    Суть не в "*-изме с человеческим лицом" (лица все известной приятности), а в том что масштабно устраняется (или низводится до паршивого уровня) повышенная оплата за вредную для человека работу с серьёзным нарушением естественных биоритмов и перегрузками. Речь не о росте заработной платы, а фактическом её снижении (при этом у "застенчивых" найдутся переходные маневры)

  4. #4
    mln
    Гость
    доплаты за каждый час работы в вечернюю и ночную смены - 20% и 40% часовой тарифной ставки не изменились при 3-х сменной работе в энергетике, угольной промышленности и др.
    медицина получает ночные - 50%, МЧС - 35 % ....... остались отраслевые соглашения на прежнем уровне
    а "застенчивых" контролирует ТИ

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •