Вознаграждение по итогам работы (13-я з/пл)

[Нина О.]

По коллективному договору ОАО производит накопление ср-в на 13 з/п в теч. года (на 96 сч. собираем , равными долями включаем в с/стоимость продукции) . Во все предыдущие периоды мы работали с хорошей рентабельностью и как само собой разумеющееся , начисляли 13-ю в декабре (Д 26 К96 сторно , Д 20,23,25 ,26 К 70 ) , включая ее в ФОТ декабря, платили все налоги и т.д. В этом году рентабельность пр-тия "на грани", и начисление 13-той нашему руководству с одной стороны и отменить не хочется (народ покусает) и побаиваются ,что в минус фин-рез-т уйдет. В Положении (локальный док-т) мы имеем право не начислять 13-тую, если это начисление "ухудшит финансовое состояние предприятия".
Тут 2 аспекта :
первый - честно говоря, не хотелось бы руководству давать возможность тянуть время до марта-апреля (год.отчета и т.д.) с принятием решения о начислении вознаграждения.
второй - правильно ли формально начисление 13-той не в декабре, а ,например, в апреле след.года , естественно, что она потом входит в расчет среднего как 1/12 весь год ? И как проводками это оформить лучше - на конец года на 96 висит сумма , присоединить ее к фин.рез-ту, а потом из прибыли прошлого года начислить??? А как же налоги , сроки их перечисления?

[Нина О.]

Ни у кого нет 13-той ?