Ссылка дана в #2. Пункт 16.
Ссылка дана в #2. Пункт 16.
Best regards, Михаил
Спасибо, но там говорится только о резервах сомнительных долгов.....
а п.72 - утратил силу.... получается что
- резерв предстоящих расходов на оплату отпусков,
- резерв на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет,
- резерв на выплату ежегодного вознаграждения по итогам работы за год
и пр. вообще не создаются!?
Тогда о каком нарушении и о какой обязанности мы говорим? только по резерву сомн.долгов?
Счет 96 в действующей редакции носит название "Резервы предстоящих расходов". Новое название счета 96 – "Оценочные обязательства". Новое ПБУ 8/2010 "Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы". Это ПБУ не применяют только малые предприятия.
ОК. И каким боком Резерв предстоящих отпусков к Оценочным значениям? Считаю, что как раз этот резерв является элементом Учетной политики по бу, в отличии, например, от Резерва по сомнительным долгам.
Не следует забывать, что мы уже на протяжении 10 лет стремимся унифицировать свои правила учета с МСФО. Поэтому адаптация наших ПБУ - это очередная попытка этого сближения. Имхо, если есть какие либо сомнения в признании расходов (РБП или не РБП), необходимо обратиться к стандарту МСФО, в котором про такие расходы указано.процитирую теоретика:
"1. Сам по себе счёт 97 не отменен.
2. Новая редакция п. 65 подчеркивает, что в активе ББ не может быть просто отложенных расходов, а должны быть представлены активы.
При этом МФ ожидает, что в ББ вы будете представлять эти активы по смыслу, а не просто под общим малопонятным заголовком статьи "РБП". Например, "краткосрочные лицензионные права", "предоплаченные отпускные" и т.п."
по памяти вроде как в IAS 19 написано про актив, когда человек гуляет оплаченный будущий отпуск
У меня не такая хорошая память, но если актив, то почему бы и не 97 по старинке?по памяти вроде как в IAS 19 написано про актив, когда человек гуляет оплаченный будущий отпуск
согласен... у меня пока вырисовывается в голове чисто смена аналитики... вместо абстрактных статей РБП - конкретные прочие оборотные активы: отпуска, лицензии, программы и т.п.
ну и не забудем про критерий существенности...
У нас такая аналитика и до изменений существовала: не было БОЛЬШОГО желания делать помойку из 97вместо абстрактных статей РБП - конкретные прочие оборотные активы: отпуска, лицензии, программы и т.п.
Не помню такого. Даже если отпуск ненакапливаемый, расходы признаются тогда, когда предоставляется отпуск. Если накапливаемый... - нет РБП, используется резерв (обязательство).по памяти вроде как в IAS 19 написано про актив, когда человек гуляет оплаченный будущий отпуск
Best regards, Михаил
Придется штудировать МСФО самостоятельно по мере возникновения необходимостиНе помню такого.
А где там про "актив" написано? *Может и правда склероз окончательно добил*
Best regards, Михаил
Проведена поверка весов в марте 2011. Выдано свидетельство о поверке, прописано - действительно по 07.03.2012. На 97 отправлять или сразу на расходы? подскажите плз! Запуталась.
Я не волшебник! Я только учусь
сразу на расходы?
Если рассуждать проА где там про "актив" написано?: работник еще не заработал отпуск, но уже фактически его гуляет. У него возникают обязательства перед организацией по отработке этого отпуска. Фактически это актив предприятия - право требования отработки определенного времени:оплаченный будущий отпуск
Дт 97 Кт 70 - в период начисления отпускных на незаработанный отпуск
Дт 96 Кт 97 - равномерно за счет созданного резерва в течении периода отработки
Громоздко вроде...
MakZym, критерий существенности... не надо из-за копеек заморачиваться...
нас ещё с другой стороны давит НУ, где чётко расходы только в будущем месяце... поэтому проще в силу несущественности в БУ оставить 97<отпуска>
Ну вот не вижу я там этого. Расходы по ненакпливаемому отпуску - в момент выплаты (предоставления). Ну что-то типа:Дт 97 Кт 70 - в период начисления отпускных на незаработанный отпуск
Расходы по сотрудникам (отпуск) - Обязательство перед сотрудником (20 - 70)
Обязательство перед сотрудниками - Деньги (70 - 50)
Best regards, Михаил
Хмм... я бы сказал "по мнению налоргов только в будущем". Не все согласны с этим "доводом". В т.ч. и арбитражные суды.нас ещё с другой стороны давит НУ, где чётко расходы только в будущем месяце...
Best regards, Михаил
похоже, пора обращаться ко м-софистам... аванс можно считать активом?
Может с БУ пока разберемся?нас ещё с другой стороны давит НУ
Пока считаем, что расходы существенны. Если нет - вопросов нет: сразу в расходыMakZym, критерий существенности... не надо из-за копеек заморачиваться...
"Ненакапливаемому" - это уже заработанному, право на который уже есть? Тогда по нему логично, только Дт 96 Кт 70 и т.д. Резервы ведь создаем?Расходы по ненакпливаемому отпуску - в момент выплаты (предоставления). Ну что-то типа:
Расходы по сотрудникам (отпуск) - Обязательство перед сотрудником (20 - 70)
Обязательство перед сотрудниками - Деньги (70 - 50)
А как по тому, который не заработан, но уже благополучно гуляется?
Ну логика-то есть (про комильфо):авансы брать в расход некомильфо...
Чтобы выплатить - надо начислить. Так? Так.
Начислить за сколько? За все дни. Так? Так.
Значит надо включать в расходы полностью, без "деления".
Расходы на оплату труда признаются в качестве расхода ежемесячно исходя из суммы начисленных в соответствии со статьей 255 настоящего Кодекса расходов на оплату труда.
Нет, наоборот. На который нет. На который есть - должен быть уже резерв (обязательство)."Ненакапливаемому" - это уже заработанному, право на который уже есть?
Последний раз редактировалось mvf; 30.03.2011 в 16:05.
Best regards, Михаил
Имхо, начисляют (оплчивают, исполняют встречное обязательство) за что то: если я ему представляю отпуск, то за часть, которую он заработал, я ему должен денег. На остальную часть фактически я ему даю аванс, так как он его еще не заработал и отрабтает по выходу из отпуска.Чтобы выплатить - надо начислить. Так? Так.
Начислить за сколько? За все дни. Так? Так.
Значит надо включать в расходы полностью, без "деления".
Начислить - признать за собой обязательство по встречному исполнению за что либо. А если я ему еще ничего не должен, то что я должен начислять?
Дт 20 Кт 96 - в конце года создали резерв на планируемые отпуска на следующий год, право на которые работникам еще предстоит заработать
В течении года резерв погашаем следующим образом:
1. если работник идет в отпуск, который он еще вообще не заработал:
Дт 97 Кт 70 - на количество дней незаработанного отпуска
Дт 96 Кт 97 - с периода возвращения работника из отпуска пропорционально дням, которые он зарабатывает в счет уже отгуленого отпуска
2. если работник идет в отпуск, который он полностью заработал:
Дт 96 Кт 70 - на количество дней заработанного отпуска
3. если работник идет в отпуск, который частично заработал, частично нет. Соответственно учет как комбинация 1 и 2 пункта
Теория, мой друг, суха,
Но зеленеет жизни древо.
(с) Мефистофель
а что сейчас делать с остатками на 97 счете, кот.не регламентируются новым положением? списать на расходы или так оставить?
Бери от жизни все самое лучшее!!!
Подскажите, пожалуйста, необходимо ли списать в 1 кв. 2011 г. сальдо сч. 97 РБП, которое висит на начало года. И каким образом это сделать (на какой счет)?
а я вообще никакие резервы на отпуска не делаю....это времени не хватит....у нас график так для того, чтобы был...все ходят, как кому удобно и не более 2 недель за раз, так как коллектив у нас небольшой....
Бери от жизни все самое лучшее!!!
В одной свежей статье вычитала следующее: "Итак, на 1 января 2011 г. состав РБП должен быть пересмотрен. Оставить на балансе можно лишь те активы, которые допускаются нормативными правовыми актами. Все остальные остатки по счету 97 подлежат единовременному списанию на счет 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)». Именно так отражают последствия изменения учетной политики, вызванные изменением нормативного правового акта (п. 14 и п. 15 ПБУ 1/2008)."
По-моему какой-то бред...
Добрый день! В учетной политике записано
Затраты, произведенные организацией в отчетном периоде, но относящиеся к следующим отчетным периодам, отражаются в бухгалтерском балансе отдельной статьей как расходы будущих периодов и подлежат списанию в течение периода, к которому они относятся:
- равномерно;
п. 65 Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности в РФ, утверждено Приказом Минфина РФ от 29.07.98 № 34н.
21. Резервы предстоящих расходов и платежей в 2011 году:
- не создаются;
п. 72 Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности в РФ, утверждено Приказом Минфина РФ от 29.07.98 № 34н.
Надо издавать приказ на изменение в учетной политике?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)