Добрый день, если работник, у которого в трудовом договоре прописано условие о ненормированном рабочем дне и доп. 3 днях отпусках за это, фактически проработал 10 часов. В табеле я должна ставить 10 часов? Должна ли оплачивать как сверхурочные?
Добрый день, если работник, у которого в трудовом договоре прописано условие о ненормированном рабочем дне и доп. 3 днях отпусках за это, фактически проработал 10 часов. В табеле я должна ставить 10 часов? Должна ли оплачивать как сверхурочные?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)