Здравствуйте.
Такая ситуация: сотрудник работает в нашей организации по совместительству, у него есть место основной работы.
За первые три дня по больничному листу наша организация должна ему выплатить 100 рублей, на основной работе за эти же три дня 5000 рублей. Работник требует, чтобы эти три дня оплатила ему наша организация. То есть мы вместо 100 должны ему выплатить 5100 рублей. Правомерно ли это? Имеем ли мы право ему отказать?
Спасибо.
Ирина