Сотрудник уволен 30 ноября 2010 года. 10 декабря принят обратно на работу, за отработанное время начислена зарабатная плата. С 20 декабря работник ушел на больничный и находился до 10 февраля 2011 года.
Как расчитать больничный лист?
Сотрудник уволен 30 ноября 2010 года. 10 декабря принят обратно на работу, за отработанное время начислена зарабатная плата. С 20 декабря работник ушел на больничный и находился до 10 февраля 2011 года.
Как расчитать больничный лист?
Согласно ст. 3 343-ФЗ от 08.12.2010 г. пособия по переходящим с 2010 на 2011 г. страховым случаям должны рассчитываться по правилам расчета 2010 г. А период с 01.01.2011 до окончания заболевания должен быть пересчитан по новым правилам, если это приведет к увеличению пособия.
Причем для такого перерасчета не требуется никаких заявлений со стороны работника. То есть сначала считаете пособие по п.10 ПП 375 от 15.07.2007 – из суммы заработка месяца наступления заболевания: (з/плата 10 - 19 декабря / 10 дней) * стажевый коэффициент * дни заболевания. Затем для периода 01.01.2011 – 10.02.2011 рассчитываете среднедневную как (з/плата 2009 г. до 415000 + з/плата 2010 г. до 415000) / 730.
Если эта величина получится больше, чем рассчитанная из 10 дней декабря, то за 41 день 2011 г. начисляете пособие по данным за 2 года.
Вячеслав Шинкарев,
руководитель разработки программного продукта «Контур-Зарплата»
компании СКБ Контур
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)