Расчет компенсации при увольнении - как считать?

[Аноним]

Работник принят на работу 01.12.2009 г. с 16.12.2010 г. уволился по собственному желанию. При увольнении необходимо рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. ОТработан весь период. Но в период с июля по сентябрь включительно находился в отпуске без сохранения заработной платы (по собств.инициативе). Поэтому совсем запуталась в расчете компенсации: какой период брать для расчета и как рассчитать саму компенсацию. Подскажите, кто знает, пожалуйста.

[saigak]

трудно рассчитывать что-то без исходных данных....

[Аноним]

Исходные данные: оклад (для упрощения) в месяц - 2000 рублей. Работник принят на работу 01.12.09 - уволился 16.12.10.

для расчета компенсации - расчетный период - 12 мес.

[Аноним105]

отпуск без сохранения зарплаты предоставлен - с... по... и еще - ежегодный отпуск не предоставлялся?

[Аноним]

Да, отпуск без сохранения заработной платы предоставлялся с 01.07.10 по 30.09.10 (три полных месяца) как с этим быть - выкидывать из расчета?

[Аноним]

Почитала правила – но лучше не стало – в голове сплошная каша, проверьте меня, пожалуйста.
Итак, для расчета компенсации за неиспользованный отпуск:
1. Работник принят на работу 1 декабря 2009 года, а увольняется 16 декабря 2010 года.
В течение этого периода он находился в отпуске без сохранения заработной платы по своей инициативе (по сем.обст.) 92 календарных дня (с 1 июля 2010 года по 30 сентября 2010 года).
Сначала мы определяем количество календарных дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
На период с 1 декабря 2009 года по 16 декабря 2010 года приходится 12 месяцев и 16 дней.
Так как продолжительность отпуска за свой счет превысила 14 календарных дней за рабочий год, то общий трудовой стаж надо уменьшить на 75 календарных дней (92-14). То есть получается 9 месяцев и 30 дней = 10 месяцев. Как то по бредовому???
ТО есть в стаж, дающий право на отпуск, засчитывается 10 полных месяцев.
2. Теперь рассчитываем количество дней неиспользованного отпуска Кн=10 мес.х2,33 дня =23,3 дня.
3. Далее определяем среднюю зарплату для расчета отпускных: За весь период отработано работником 279,77 дней. Начислена зарплата за весь период 10473,91 руб.
Среднедневной заработок работника равен: 10473,91 руб. / 279,77 дн. = 37,44 руб.
Размер оплаты отпуска: 37,44 руб. х 23,3 дн. = 872,35 руб.

[Генук]

где ж такие зарплаты в 1000 рублей в месяц?

[Аноним]

Это для примера. Мне важно - правилен ли сам расчет?

[Аноним]

Это для примера. Мне важно - правилен ли сам расчет?

расчет .... странный
как у вас работник смог отработать 279.77 дней?
какой период вы берете для расчета?
кол-во дней КНО = 28/12*10=23,4 (уменьшать нельзя)

[Аноним]

Да, действительно – кол-во дней оплачиваемого отпуска 23,4 (а не 23,3 - я обсчиталась). Для расчета отработанных дней я брала период с 01.12.2009 по 30.11.2010: месяцы с декабря 2009 по июнь 2010 плюс октябрь и ноябрь 2010 отработаны полностью, т.е. по 29,4 дня: 29,4*9=264,6 дн. + 15,17 за декабрь итого 264,4+15,17=279,77 дней. Расчет неверен?

[Аноним]

Да, действительно – кол-во дней оплачиваемого отпуска 23,4 (а не 23,3 - я обсчиталась). Для расчета отработанных дней я брала период с 01.12.2009 по 30.11.2010: месяцы с декабря 2009 по июнь 2010 плюс октябрь и ноябрь 2010 отработаны полностью, т.е. по 29,4 дня: 29,4*9=264,6 дн. + 15,17 за декабрь итого 264,4+15,17=279,77 дней. Расчет неверен?

какие 15.17 за декабрь? какой декабрь, если для расчета берете декакбрь 2009-ноябрь 2010

[Аноним]

Точно, ведь берут месяц предшествующий (не знаю, чего мне эти 16 дней декабря дались, я с перепугу считаю их и считаю). Тогда, всего отработано получается 264,6 дней. Если для простоты расчетов принять оклад за полностью отработанный период в 10 000 руб. в месяц, то получается 10000*10/264,4=100000/264,4=378,21 руб. И полученную сумму умножаем на 23,4дн.: 378,21*23,4=8850,11 дн.? Так?

[Аноним]

ПРоверьте пожалуйста теперь все верно

[Аноним]

на работу поступила 16.07.12г уволилась 28.09.12г оклад 10600р с 13.08.12 по 5.09.12 оклад 8600р(пятидневка) с 10.09.12по 21.09.12г оклад 9900р(пятидневка,стажировка) вредность 8%,как тогда будет расчитана испытательный срок 3мес.

[Аноним]

.....,как тогда будет расчитана испытательный срок 3мес.

вы о чем спросили???? какая связь с испытательным сроком, если вы уволились???