Оплачиваемый отпуск после декрета

**Bonna** · 23.12.2010, 21:26

Подскажите пожалуйста, через какое время после декретного отпуска, можно брать оплачиваемый отпуск? можно ли сразу его взять? Если сотрудница сразу после выхода из декретного отпуска хочет уволится, положена ли ей компенсация отпуска? Заранее спасибо!

**Аноним** · 23.12.2010, 21:42

Сообщение от Bonna

Подскажите пожалуйста, через какое время после декретного отпуска, можно брать оплачиваемый отпуск? можно ли сразу его взять? Если сотрудница сразу после выхода из декретного отпуска хочет уволится, положена ли ей компенсация отпуска? Заранее спасибо!

СРАЗУ после отпуска по уходу у работодателя нет права отказать работнице в очередном отпуске, это требование ТК
КНО при увольнении выплачивается ВСЕМ, независимо от того раболтал работник перед увольнение, болел или гулял в очередном отпуске, отпуске по уходу...
в общем ключевая буква в КНО это Н
Неиспользованный отпуск обязаны компенсировать, а тот отпуск, который работник не заработал ему компенсированть не надол

**Bonna** · 23.12.2010, 21:59

Спасибо огромное! А подскажите пожалуйста, если сотрудница была в отпуске по БиР, три года, за какое время ей положена компенсация? за все три года?

**Аноним** · 23.12.2010, 22:06

Сообщение от Bonna

Спасибо огромное! А подскажите пожалуйста, если сотрудница была в отпуске по БиР, три года, за какое время ей положена компенсация? за все три года?

если хотите получить правильный ответ - старайтесь правильно формулировать вопрос.
отпуск по БиР никак не может длиться 3 года.
ого продолжительность составляет 140 дней ( + доп. дни при сложных родах)
отпуск по БиР входит в перид, дающий право на очередной отпуск
отпуск по уходу за ребенком в период, дающий право на очередной отпуск, не входит

**Bonna** · 23.12.2010, 22:13

Сотрудница была сначала в отпуске по БиР, а потом по уходу за ребенком три года. Теперь она хочет уволится, за какое время ей положена компенсация?

**Аноним** · 23.12.2010, 22:21

Сообщение от Bonna

Сотрудница была сначала в отпуске по БиР, а потом по уходу за ребенком три года. Теперь она хочет уволится, за какое время ей положена компенсация?

откуда же нам это знать?
это только вы сами можете посчитать
сделайте простой расчет
(положено дней о/о)-(отгуляно дней о/о)=КНО
если число получилось отрицательным, значит это она вам должна, а не вы ей.
если положительным - оплатите ей эти дни

**Bonna** · 23.12.2010, 22:25

Спасибо Вам огромное! хочется сделать так, что бы ей больше выгоды было, либо ей уволится сразу после отпуска по уходу, с компенсацией отпуска, либо сразу после отпуска по уходу, взять оплачиваемый отпуск а потом уволится... или отпускные в любом случае будут одинаковыми?

**17lelik** · 16.03.2011, 08:30

Помогите пожайлуста разобраться. Я ушла на больничный по беременности и родам в июле 2008г, перед больничным ходила в очередной оплачиваемый отпуск. В ноябре 2010 г. вышла с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Прочитала, что после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет могу взять отпуск. Если я возьму оплачиваемый отпуск в апреле, когда мне будет положен следующий оплачиваемый отпуск?

**OlgaK** · 16.03.2011, 09:01

зависит от дат вашего трудоустройства, работы и отпусков

**17lelik** · 16.03.2011, 10:33

Помогите пожайлуста разобраться. Я ушла на больничный по беременности и родам в июле 2008г, перед больничным ходила в очередной оплачиваемый отпуск. В ноябре 2010 г. вышла с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Прочитала, что после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет могу взять отпуск. Если я возьму оплачиваемый отпуск в апреле, когда мне будет положен следующий оплачиваемый отпуск?
Устроилась 1.07.06г первый отпуск был с 01.03.07- 29.03.07, второй 16.11.07- 13.12.07, третий 19.06.08- 16.07.08г , а с 17.07.08 больничный по БиР

**Аноним** · 16.03.2011, 12:05

Вы все время вперед отпуск берете. И в апреле тоже возьмете вперед, т.к. в 2007 году было два полных отпуска.

**Людмила_2009** · 29.03.2011, 17:57

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста.
1. Работница была перед декретом в очередном отпуске 14 дней, т.к. после предыдущего до декрета прошло ровно полгода. Я и посчитала, что за отработанные полгода ей 14 дней отпуска. Это за период 2009-2010 год. Правильно? Или нет?
2. Декретный отпуск 1,5 года закончился 16.11.2010 года и 17.11.2010 она вышла на работу.
3.За какой период я должна ей отпуск?

**OlgaK** · 03.04.2011, 07:18

что за отработанные полгода ей 14 дней отпуска

беременные перед БиР имеют право на полный отпуск без ваших подсчетов.

**dronova.mama2011** · 16.11.2011, 08:47

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ПОЛОЖЕН ЛИ РАСЧЕТ? ПЕРЕД ДЕКРЕТОМ БЫЛ ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК(ПОЛНЫЙ) ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1.5ЗАВТРА ЗАКАНЧИВАЕТСЯ,ХОЧУ УВОЛИТСЯ?СПАСИБО!

**Просто Таша** · 16.11.2011, 08:55

dronova.mama2011, во-первых, на Клерке не орут благим матом. Во-вторых, данных слишком мало. Не зная сколько всего Вы проработали на предприятии и сколько отпусков использовали, ответить корректно невозможно.

**dronova.mama2011** · 16.11.2011, 09:15

ПРИНЯТА НА РАБОТУ 13.09.2005 С 15.09.2009 НАХОЖУСЬ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ,ОТПУСК ОЧЕРЕДНОЙ БЫЛ КАЖДЫЙ ГОД~(ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ 34 ДНЯ)УВОЛИТСЯ ХОЧУ ЗАВТРА

**Просто Таша** · 16.11.2011, 09:23

dronova.mama2011, дубль два - КапсЛок отключите!!!

Если отгуляли 4 полных отпуска, то компенсация Вам уже не положена.

**Любовь_** · 03.03.2012, 07:46

Добрый день! Я хочу взять после декрета полный отпуск, но начальство отказывает в нем, ссылаясь на то, что в ТК прописано что я имею право взять отпуск, но нигде не говорится что именно могу взять полный. Может есть какой документ который устанавливает это право?

**Просто Таша** · 03.03.2012, 08:04

В ТК и написано.
260-ТК

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

115-ТК

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

**Любовь_** · 03.03.2012, 08:09

Допустим они мне дадут 28 дней, а я живу в местности приравненной к крайнему северу и нам положены 16 дней, их они тоже обязаны выплатить?
Спасибо.

**Анфисса** · 04.03.2012, 20:54

Здравствуйте! Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работала на полставки. Отпуск по уходу до 1,5 лет закончился, хочу пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Неотгуленных дней накопилось 20. Каков будет расчет моих отпускных? Получается, что за 20 дней мне выплатят средним заработком, которым я работала на полставки???

**Просто Таша** · 05.03.2012, 06:26

Анфисса, да

**Анфисса** · 05.03.2012, 07:01

Сообщение от Просто Таша

Анфисса, да

Ужас, как мало!!!
Спасибо за ответ, а меня ещё интересует вопрос:
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, я 10 мес. работала на полставки, положены ли мне какие-то дни отпуска за эти отработанные 10 мес.???

**Просто Таша** · 05.03.2012, 07:02

Да, работа на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу входит в стаж для КНО

**Анфисса** · 05.03.2012, 07:35

Сообщение от Просто Таша

Да, работа на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу входит в стаж для КНО

Извините, мою неграмотность, что это значит? Да, за эти 10 мес. у меня набежали дни отпуска?

**Просто Таша** · 05.03.2012, 07:44

набежали)))

**Аноним** · 26.03.2012, 11:39

Подскажите ушла в дикрет, на протяжении 1.5 года фирма ей выплачивала дикретеные, а она не выходя на работу уволилась по окончанию дикрета, Вопрос: фирма как то может возместить себе выплаченные работнику дикретные???

**Просто Таша** · 26.03.2012, 11:42

фирма может возместить себе выплаченные дЕкретные, обратившись в свое отделение ФСС

**Аноним** · 26.03.2012, 11:43

Вам и так их ФСС возмещает. Вы еще раз хотите?

**Просто Таша** · 26.03.2012, 11:52

Аноним, с чего Вы взяли, что они их уже возместили?

Тема: Оплачиваемый отпуск после декрета

Опции темы

Поиск по теме