×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    хитроумный идальго Аватар для Лёха
    Регистрация
    19.03.2003
    Адрес
    из Ламанчи
    Сообщений
    942

    временный перевод становится постоянным

    Коллеги-практики, подскажите как лучше сделать.

    чел работал менеджером на постоянке, потом временно перевелся на старшего менеджера до выхода мамашки из декрета. В силу временности перевода ему в трудовую книжку запись не вносили.
    Теперь мамашка выходит к нам, а человека мы хотим оставить на том же месте. Вводим вторую ставку, и ?..
    Это ж не перевод согласно ст.72.1 ТК, поскольку нет изменения трудовой функции или подразделения.
    С другой стороны, чтобы наконец внести запись в трудовую, приказ д.б. именно о переводе.

    Первая мысль - исправить "задний" приказ, сделать перевод сразу постоянным.
    Тогда тянутся в те же прошлые времена изменение штатника и прочие радости (на двух ставках вертится 5 человек, из которых 3 в декретах, и любое изменение в одном документе влечет за собой лавину переделок)...
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    обычный приказ о переводе на новую должность с момента выхода декретницы и ввода новой единицы в ШР
    ничего не надо задним числом делать, зачем

  3. #3
    хитроумный идальго Аватар для Лёха
    Регистрация
    19.03.2003
    Адрес
    из Ламанчи
    Сообщений
    942
    должность не новая. Та же в том же подразделении, куда его переводили временно

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •