Расчет декретных в 2011 году???

[tan223]

Извиняюсь за глупый вопрос, но я в этом вопросе ничего не понимаю пока... При расчете по старому заработок за отработанное время делиться на количество календарных дней за этот период? или на количество календ. дней за минусом суббот, воскресений и праздников?

если бы расчет был за минусом суббот и воскресений - это был бы расчет в рабочих днях.
а б/л оплачивается в календарных днях, потому исключаются только периоды отсутствия, оформленные в соответствии с законодательством - т.е. отпуска, командировки, б/л, б/с и т.п.

[Просто Таша]

Я работаю на последнем месте работы с 08 февраля 2011 г, в декрет ухожу 15 августа 2011г

это 6 месяцев 7 дней

. Перед этим еще работала с августа по ноябрь 2010г

это еще 3-4 месяца
Стаж считается общий, по всем местам работы, поэтому при Вашей зарплате ни о каком МРОТе и речи быть не может при расчете по старым правилам.

[АняЧ]

Просто Таша, большое спасибо за разъяснение!!

[Ал.126]

Помогите пожалуйста, ув. клерки.

Я ушла в декрет со 02.07.11. Общий стаж работы менее 2-х лет. Оклад до 01.05.11. 9000 руб, с 01.05.11 - 15000 руб. Написала заявление на расчет декретных по старому, мне отказали.Рассчитали по минимальному. А так как стаж у меня 1 год 8 мес. , то пособие мне рассчитали 60%.
Я считаю, что пособие должно быть 100 %, из расчета фактической зарплаты за 12 мес. Что мне делать ? Куда обратиться?

[Аноним]

tan223
Спасибо большое за ответ!

[Генук]

Ал.126, дайте им почитать 255-ФЗ и пригрозите трудинспекцией...

[Ал.126]

Ал.126, дайте им почитать 255-ФЗ и пригрозите трудинспекцией...

А правильно ли я считаю, что пособие должно быть 100 % из расчета зарплаты за 12 месяцев?

[Генук]

естественно

[mos-mo]

а можно такой вопрос: если я работаю на двух местах работы: на основном и по совместительству (совместительство внешнее), то можно ли по основному месту работы выбрать расчет по новому, а по совместительству - по старому?
и если я по основному месту работы в отпуске до 3 лет с 2008 года, то какие года я могу выбрать для расчета? 2006 и 2007 можно? или 2007 и 2008?

[Ал.126]

естественно

Генук, спасибо большое.

[tan223]

а можно такой вопрос: если я работаю на двух местах работы: на основном и по совместительству (совместительство внешнее), то можно ли по основному месту работы выбрать расчет по новому, а по совместительству - по старому?
и если я по основному месту работы в отпуске до 3 лет с 2008 года, то какие года я могу выбрать для расчета? 2006 и 2007 можно? или 2007 и 2008?

можно в разных местах разные расчеты

года, в которых не было отпуска по уходу и по БиР

[mos-mo]

т.е., если, я, к примеру, ушла в декрет в мае 2008, то 2008 нельзя брать, даже если у меня там доход хороший?

[tan223]

т.е., если, я, к примеру, ушла в декрет в мае 2008, то 2008 нельзя брать, даже если у меня там доход хороший?

можно, по вашему желанию
но учтите, что при расчете по новому доход возьмум до декрета (по дату начала декрета), а разделят на все кал. дни года

[Larina76]

Помогите пожалуйста, разобраться. С 2008г. по октябрь 2010 г. работала в образовательном учреждениии, средняя заработная плата 13000. С октября 2010 по июль 2011 работала без отчислений. С августа официальное трудоустройство с зарплатой 7000. В декретный отпуск в январе 2012г. Как лучше рассчитать декретные??

[Олеся Валюх]

можете, выбрав расчет по новому и заменив года, в которых у вас были отпуска по БиР и по уходу
справки 2 НДФЛ не нужна, нужна справка установленного образца
запросите её на старой работе

Уточните, пожалуйста, какая именно справка? Что за форма?

[Просто Таша]

Справка

[Хреногубка]

Сейчас звонила сотрудница, сидящая в отпуске по уходу и собирающаяся во второй декрет - просила справку с основого места и совместительства, что она работает с 2008 года - говорит, у медиков какие-то новые правила, типа если 2 года не отработал - то на то место работы больничный не дадут.

[tan223]

Сейчас звонила сотрудница, сидящая в отпуске по уходу и собирающаяся во второй декрет - просила справку с основого места и совместительства, что она работает с 2008 года - говорит, у медиков какие-то новые правила, типа если 2 года не отработал - то на то место работы больничный не дадут.

у медиков таких правил нет, это все выдумки

[mos-mo]

был же разговор:
по новым правилам выдачи больничных больничный по совместительству выдается только если сотрудник отработал более двух лет
меня этот вопрос тоже очень беспокоит...

[Просто Таша]

по новым правилам выдачи больничных больничный по совместительству выдается только если сотрудник отработал более двух лет

Нет в приказе 624Н такого. Там написано

В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы .

Это не равносильно "отработал у того же работодателя два полных предшествующих календарных года". Опять же - декретницы имеют право на выбор старых правил расчета, по которым пособие по совместительству должно быть рассчитано даже если женщина всего день отработала на этом месте.
Кроме того, единственным документом, необходимым для получения листка временной нетрудоспособности, тот же приказ называет документ, удостоверяющий личность - паспорт. В нем вообще нет никаких сведений о работе.

[Natatush]

Подскажите, как рассчитать декретные. С февраля 2010 ушла в декрет и дальше в отпуск по уходу за ребенком. С апреля 2011 вышла на неполный рабочий день. С октября 2011 планирую опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Если я уйду в новый декретный отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком по старому методу мне подсчитают декретные по зарплате за период с апреля по сентябрь 2011? То есть начисления за этот период, деленные на количество календарных дней за этот период и умноженные на 140??? Спасибо за помощь.

[Просто Таша]

Именно так и посчитают. И работа на условиях неполного рабочего дня может довольно сильно уменьшить СДЗ. Надо просчитать оба варианта. Вполне возможно для Вас более выгодными окажутся новые правила.

[mos-mo]

а если считать по-старому работая на полставки, то будет только половина от максималки?
зп 46000
или будет половина от 46000?
или все-таки максималка?

[Генук]

по старому расчёту минимум по МРОТ отсутствует... берётся СДЗ от реального заработка и реальных дней...

[mos-mo]

т.е. максималка с такой зп?
несмотря на то, что это внешнее совместительство и работа по полдня?

[Генук]

хоть по одной минуте

[натали.п]

Так, у меня уже заклинивает...
Здравствуйте, сначала. Проверьте меня, пожалуйста!!!!
Девушка работала у нас с 01.03.2010г - по 31.03.2010, потом уволилась, снова устроилась к нам 08.11.2010 года. И уже 09.03.2011 года ушла в декрет.
Зарплата за 2010 год составляет 10013,52 рублей (она была на 0,25 ставки).
Рассчитываю по-новому:
10013,52 руб/ 730 = 13,72 руб. - мало... Программа мне естественно считает от : МРОТ+ районный коэффициент 15% = 4979,50руб*0,25*24/730 = 40,93. Тоже мало...

Рассчитываю по-старому:
зарплата за 12 предыдущих месяцев составляет уже другая:
7386,28 руб/ на отраб.дни 113 = СДЗ 65,37 руб. опять мало!
НО! Программа мне пересчитывает (если по-старому!) СДЗ по МРОТ 160,73 руб. Естественно, здесь получается, что девушка получит просто МРОТ полный, а не 0,25 МРОТ!!!

Скажите, это правильно, если я ей посчитаю по-старому???
Она получит декрет из полного МРОТ, а не 0,25 по-новому.
Всё так или нет?

Заранее всем спасибо, потому что таких вопросов куча, а хочется, чтобы лично твой пример рассмотрели.

[Crazy AnnyShka]

Если сотрудница работает с октября 2010г по основному месту и по совместительству внешнему, с апреля 2011г уходит в декрет.

Как оплачивается декрет? Можно ли оплатить по всем местам работы по старому методу (до 2011г)?

И при оплате по совместительству как формируется средний заработок, если в штатном указано, что штатная единица 1, оклад 5000, но при этом работает человек 4 часа в день (что на полставки нигде не указано)?

Дополнительные дни послеродового отпуска как оплачивать?

[SvetlanaDR]

Добрый день, подскажите пожалуйста!

В данный момент нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет с июня 2010 по декабрь 2011.
Теперь хочу продлить отпуск по беременности до 3 лет.
Имею ли я право получать пособия если напишу заявление на продление отпуска до 3 лет работодателю, после окончания отпуска до 1,5 лет, т.е. с января 2012 году по июнь 2013г согласно новому ФЗ от 08.12.2010 N 343-ФЗ (ред. от 25.02.2011) "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ...

[Просто Таша]

НО! Программа мне пересчитывает (если по-старому!) СДЗ по МРОТ 160,73 руб. естественно, здесь получается, что девушка получит просто МРОТ полный, а не 0,25 МРОТ!!!

натали.п, не получается. По старому минимума пособия вообще не существует. Нельзя получить больше, чем зарабатывал.