Здравствуйте!
В компании аванс (40% от оклада) выплачивается 20-25 числа, а зарплата 10-15 числа следующего месяца.
Сотрудник был в неоплачиваемом отпуске с 16 июля по 13 августа. Аванс не выплатили 20-25 августа. Планируем выплатить зарплату 10-15 сентября за отработанные дни с 16 по 31 июля + НДФЛ. Допустимо так сделать? Ничего не нарушаем?