форум Регионы
Вход
 
Бланки Поиск на сайте
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    359

    характер работы, срочный трудовой договор

    Здравствуйте! скажите, пожалуйста, что писать в личной карточке в графе "характер работы", если трудовой договор заключен до 31.12.10г. - временная или постоянная? И в приказе в графе "условия приема на работу" писать "на временную основную работу?" Спасибо

  2. #2
    Аноним
    Гость
    и в Т-2 и в приказе: работающий по срочному трудовому договору

  3. #3
    Клерк Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    20,655
    временная или постоянная
    временная

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    359
    а если потом трудовой договор продлят? потом нужно будет исправить на "постоянную"?

  5. #5
    Клерк Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    20,655
    Можно исправить. Если его пролонгируют бессрочно.

  6. #6
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,283
    продлят на определенный срок?
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    359
    а еще неизвестно продлят или нет))) спасибо Вам

    у меня дурацкие карточки какие-то получились но половины документов нет и, надеюсь, что главное, чтобы эти карточки вообще были!))

  8. #8
    Таиса1
    Гость

    Характер работы

    Цитата Сообщение от solnywko Посмотреть сообщение
    Здравствуйте! скажите, пожалуйста, что писать в личной карточке в графе "характер работы", если трудовой договор заключен до 31.12.10г. - временная или постоянная? И в приказе в графе "условия приема на работу" писать "на временную основную работу?" Спасибо
    Согласно ТК РФ, характер работы бывает подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы, но трудовое законодательство не раскрывает эти понятия.
    Обычно, подвижной -когда работник вынужден выезжать к месту работы и при этом не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту постоянного проживания, разъездной- работы на объектах, расположенных на значительном расстоянии от места размещения организации, в связи с поездками в нерабочее время от места нахождения организации (сборного пункта) до места работы на объекте и обратно, имеет место, когда работник по роду своей деятельности вынужден большую часть рабочего времени находиться в разъездах. в пути стюардессы, проводники, экспедиторы.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •