×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    09.04.2010
    Сообщений
    21

    Вопрос Нужён совет от клерков. :)

    Преамбула.
    ООО УСН 15%, 2 учередителя по 50%, один ген.дир., второй зам.генерального.+глав.бух.

    Вопрос: Каким макаром разграничить обязанности???

    Вариант ОДИН: в Уставе прописываем должностные обязанности которые могут быть переданны геной своим замам --- далее через доверенность, передать соответствующие полномочия (+ право подписи) заму.

    Вариант ДВА: Устав без подобных излишеств, прописать в Должностной инструкции зама его обязанности и пункт "в случае отсутствия гены на рабочем месте, зам становиться И.О.гены" При таком раскладе если гена в отпуск, доверенность всё равно нужна или свидетельством данных прав для третьих лиц (на подпись и т.п.) будет являться копия "Должностной инструкции" (как её тогда заверять)?

    Ваше мнение очень важно для нас!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    10.09.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    6,620
    очень все мудрено завернуто, ген дир дает доверенность заму на выполнение определенных функций. все. должностная инструкция - внутренний документ организации регламентирующий деятельность работника по отношению к работодателю

  3. #3
    Аноним333
    Гость
    должностные обязанности не включаются в устав, это - для трудовых договоров и должностных иинструкций.
    Для третьих лиц любому лицу, исполняющему обязанности директора, нужна доверенность

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •