×
×
+ Ответить в теме
Страница 1 из 5 12345 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 146
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    15.07.2010
    Сообщений
    761

    Выплата з/п 2 раза в месяц

    Добрый день! Слышала, что необходимо выплачивать з/п 2 раза в месяц, где это прописано? А если у меня сотрудники работают по 4 часа, я им начисляю по 3500 руб, не абсурдно ли выплачивать им з/п 2 раза в месяц? Подскажите, плиз, как сделать правильно?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от Лебедь Белая Посмотреть сообщение
    Добрый день! Слышала, что необходимо выплачивать з/п 2 раза в месяц, где это прописано? А если у меня сотрудники работают по 4 часа, я им начисляю по 3500 руб, не абсурдно ли выплачивать им з/п 2 раза в месяц? Подскажите, плиз, как сделать правильно?
    в ТК написано
    не абсурдно

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    15.07.2010
    Сообщений
    761
    Тогда подскажите, как проводить выплату з/п по кассе: 1 РКО 10.09 и 1 РКО 25.09, к любому из них я прикрепляю платежную ведомость с подписями?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Да.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    15.07.2010
    Сообщений
    761
    Спасибо.

  6. #6
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,054
    к любому из них я прикрепляю платежную ведомость с подписями?
    плат ведомости лучше хранить отдельно...
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    если в платежной ведомости есть номер РКО сам РКО распечатывать необязательно

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    15.07.2010
    Сообщений
    761
    А если работники написали заявление с просьбой пречислять им з/п на пластиковые карты, как действовать в этом случае? Перечислять 2 раза в месяц 10-го и 25-го числа? а если пречислять им 1 раз в месяц, то это будет считаться нарушением ТК?

  9. #9
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    да, нужно два раза перечислять

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от stas® Посмотреть сообщение
    да, нужно два раза перечислять
    а как тогда оформлять такую выдачу з-п? в этом случае подписей в ведомостях уже не будет?

  11. #11
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,044
    ведомостей не будет
    но будет платежка о перечислении ЗП и список получателей
    кто ищет, тот...

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2010
    Сообщений
    54
    а как все таки сделать так, чтобы выдавать зп один раз в месяц?

  13. #13
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    Пролоббировать внесение изменений в трудовой кодекс.

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2010
    Сообщений
    54
    но тем не менее
    на большинстве предприятий зарплату платят один раз месяц (не важно налом или по пересчислению)
    и я сомневаюсь что все нарушают ТК
    значит есть все таки способы и лазейки?

  15. #15
    radio jazz
    Регистрация
    03.10.2008
    Адрес
    москва +/-
    Сообщений
    3,272

    Информация

    Цитата Сообщение от Провинци_Алка Посмотреть сообщение
    я сомневаюсь что все нарушают ТК
    ну вот вам ТК:
    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день,
    установленный правилами внутреннего трудового распорядка,
    коллективным договором, трудовым договором.
    ст. 136 ТК РФ

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    15.07.2010
    Сообщений
    761
    А вот интересно, есть ли на форуме клерки, предприятия которых были уличены в подобном правонарушении?

  17. #17
    Клерк Аватар для Елена Вер
    Регистрация
    02.08.2010
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    348
    Есть Предыдущий бухгалтер оформляла выплату 1 раз в месяц. Пока все было между ген.дир. и сотрудниками мирно - ничего страшного не было. Как только поссорились - моментально заявление в прокуратуру и штраф 30000 на организацию и не помню сколько (в пределах 5тр) на ген.дир. Ну и банк может сообщить, помимо сотрудников.

  18. #18
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Провинци_Алка Посмотреть сообщение
    и я сомневаюсь что все нарушают ТК
    значит есть все таки способы и лазейки?
    1. нарушают
    2. нет. разве что работник ушел в отпуск на м-ц и вы ему отпускные уже оплатили авансом и больше в этом м-це ничего не платите, но назвать это "лазейкой" трудно

  19. #19
    Анксунамун
    Гость

    Помогите

    Если в ООО, одни учредитель, он же ген. дир., ООО созданно 27.02.2010. Гендира оформили 01.09.10 и тем же числом юриста, другого чел. Получается, если приказом по о/д установлены - 29 числа аванс, 15 з/п, то если я начислю 29 аванс сентября, а 15 октября з/п, то нарушением не будет????

  20. #20
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    не будет
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  21. #21
    Анксунамун
    Гость

    Вопрос

    И еще пожалуйста подскажите! Когда отсылается НДФЛ, при начислении аванса и з/п, по отдельности или при выплоте всей з/п, как правильно рассчитать и отправить? Тот жевопрос по взносам в ПФР и ФСС.

  22. #22
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    с аванса не платится НДФЛ, он начисляется и перечисляется с общей суммы заработка в конце месяца (или когда у вас там срок) в день выплаты
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  23. #23
    Клерк
    Регистрация
    13.09.2010
    Адрес
    г. Краснодар
    Сообщений
    49
    А в ПФР и ФСС тоже при выдачи второй части з/п?

  24. #24
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Анксунамун Посмотреть сообщение
    А в ПФР и ФСС тоже при выдачи второй части з/п?
    а нормативку открыть?

  25. #25
    Клерк
    Регистрация
    13.09.2010
    Адрес
    г. Краснодар
    Сообщений
    49
    Открытьвсе можно, ну нато здесь все и сидят, чтоб знаниями своими делиться, а открывать уже голова пухнет

  26. #26
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Анксунамун Посмотреть сообщение
    Открытьвсе можно, ну нато здесь все и сидят, чтоб знаниями своими делиться, а открывать уже голова пухнет
    мне всегда казалось, что форум для того. чтобы разобраться с тем, что непонятно в нормативке, а не для того, чтобы нормативку вовсе не окрывать...

  27. #27
    Клерк
    Регистрация
    13.09.2010
    Адрес
    г. Краснодар
    Сообщений
    49

    Помогите

    Ну у каждого свое мнение и нормативку открывала, конечно и если бы все поняла, то наверное вопросов не задавала, а сказать "смотри в нормативке легче всего",дайте направление где именно написанно, про то как платится взносы с двух частей з/п, я этого не нашла

  28. #28
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Анксунамун Посмотреть сообщение
    Ну у каждого свое мнение и нормативку открывала, конечно и если бы все поняла, то наверное вопросов не задавала, а сказать "смотри в нормативке легче всего",дайте направление где именно написанно, про то как платится взносы с двух частей з/п, я этого не нашла
    212-ФЗ
    там указаны сроки перечислений
    про кол-во раз нигде не сказано, можете хоть 5 раз перечислять, не запрещено

  29. #29
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    Анксунамун, а чужой головой всегда жить легче чем своей
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  30. #30
    Клерк
    Регистрация
    13.09.2010
    Адрес
    г. Краснодар
    Сообщений
    49
    Люди добрые! Ну откликнетесь всеж как правильно: отчислить в ПФР и ФСС при выплате з/п или часть при выплате з/п, а часть при выплате аванса. Заранее благадарю

+ Ответить в теме
Страница 1 из 5 12345 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •