Директор - ненадлежащий ответчик?

[Аноним]

Работник в иске о восстановлении на работе ответчиком указал директора, а не ООО. Можно считать, что директор - ненадлежащий ответчик?

[Irusya]

сформулированы требования как?

[Аноним]

восстановить на работе и взыскать с ответчика...

[Irusya]

восстановить на работе и взыскать с ответчика...

...ну, а дальше? указан как физик или "являющегося директором..."? как ответчик назван?

[Аноним]

указан, как директор организации.

[Irusya]

указан, как директор организации.

тогда надлежащий,имхо. Организация у нас не сама по себе выступает в обороте, а "в лице".

[Аноним]

А есть противоположное мнение чем-то подкрепленное?

[B@lex]

А есть противоположное мнение чем-то подкрепленное?

ИМХО, если суду будет "не понятно" у кого Вы просите, суд скажет уточнить требование...

[Аноним]

Считаете совсем безнадежным делом, если указать на ненадлежащего ответчика и пропуске срока исковой давности к надлежащему ответчику?

[stas®]

судья привлечет надлежащего ответчика, я полагаю.

[Mariya_Gl]

В соответствии со ст.34 ГПК ] , к лицам участвующим в деле относятся: стороны, третьи лица, прокурор, лица, обращающиеся в суд за защитой прав, свобод и законных интересов других лиц.

В Гражданском кодексе лица делятся на: физические и юридические. Соответственно иск в защиту законных прав и интересов может быть предъявлен либо физическому, либо юридическому лицу.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ при приеме на работу трудовые правоотношения возникают между физическим лицом – работником и юридическим лицом – работодателем.

В соответствии с ФЗ «Об ООО» генеральный директор является единоличным исполнительным органом юридического лица и может выступать в гражданском обороте от его имени, согласно п.1 ст. 53 ГК РФ

В п.2 ст. 40 ФЗ «Об ООО» указано что, единоличным исполнительным органов может быть физическое лицо, за исключением случая предусмотренного ст. 42 того же ФЗ.

Однако, если если указан ФИО директора ООО, тогда - надлежащий