×
×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    20.02.2007
    Сообщений
    204

    Разрывный стаж

    В соседней теме написано:
    Цитата Сообщение от Anna_G
    Каким образом и в каких формах пенсионного страхования отражаются физ.лица, работающие с компанией по договорам гпх, если:
    за период прошел один договор;
    за период было несколько договоров?
    Цитата Сообщение от Контур-Зарплата
    Заполнить форму СЗВ-6-2 и в графе “Период работы” указать даты действия договора. Если было несколько договоров, то данному лицу надо указать столько же строк в графе “Период работы” с датами действия этих договоров.
    Раньше люди с разрывным стажем попадали в СЗВ-4-1. Поэтому хотелось бы уточнить. Правильно ли я понял, что сотрудника у которого разрывный стаж теперь отражаем в СВЗ-6-2 с несколькими записями о стаже?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Контур-Зарплата
    Гость
    По проекту нового формата допускается в реестре СЗВ-6-2 отражение нескольких периодов работы для застрахованного лица. По форме СЗВ-6-1 представляются сведения о стаже, требующие указания какого либо кода.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    20.02.2007
    Сообщений
    204
    Цитата Сообщение от Контур-Зарплата Посмотреть сообщение
    По проекту нового формата допускается в реестре СЗВ-6-2 отражение нескольких периодов работы для застрахованного лица. По форме СЗВ-6-1 представляются сведения о стаже, требующие указания какого либо кода.
    Сотрудников отраженных в СЗВ-6-1 надо отражать в СЗВ-6-2?

  4. #4
    Контур-Зарплата
    Гость
    Сведения по сотруднику представляются либо по форме СЗВ-6-1 (при необходимости указать отпуск без сохранения содержания и (или) получение пособия по временной нетрудоспособности и (или) работу застрахованного лица с необходимостью заполнения реквизитов «Территориальные условия труда (код)», «Особые условия труда (код)», «Исчисление страхового стажа», «Условия для досрочного назначения трудовой пенсии») либо по форме СЗВ-6-2. Разные формы на одного сотрудника могут быть представлены в том случае, исли у него разные категории не совпадают по времени. Например , он был инвалидом до мая месяца и уходил в отпуск без содержания - заполняем СЗВ-6-1 с категорией ОЗОИ; за июнь заполняем СЗВ-6-2 с кодом НР.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •