Я как руководитель организации принимаю к себе на работу родственника.
Как поступить с другими работниками? сказать им что это мой родственник, или нет? точнее молодая родственница.
Если сказать, то другие работники могут в беседе быть аккуратнее, в худшем случае вообще не принять в коллектив.
Если не говорить, то родственник сможет сливать какую-нибудь инфу.
Вообще задача в развитии моей компании, не люблю всякие интриги.
У кого есть опыт подобный? может мысли какие?
Заранее спасибо.