Может ли пенсионер уволиться без отработки 2недели?

[Мадама]

Принятый на работу пенсионер хочет уволиться без отработки, имеет ли он на это право?

[Аноним]

Принятый на работу пенсионер хочет уволиться без отработки, имеет ли он на это право?

не имеет.
в ТК ничего не говорится о пенсионерах. работник обязан предупредить об увольнении работодателя за 2 недели.

[LenSpb]

Имеет право, только если он уходит на пенсию, а в Вашем случае он уже пришел пенсионером? Если так, то не имеет.

[Генук]

имеет право, если напишет в заявлении:
"Прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа в связи с выходом на пенсию".

"выход на пенсию" не связан с конкретной датой 60-тилетия... связан лишь с желанием прекратить работать...

в крайнем случае, если работодатель LenSpb, то достаточно ещё одного заявления от пенсионера на отпуск за свой счёт по ст.128 - как раз на 14 дней...

[saigak]

+ с последующим увольнением (т.е. без выхода на работу)

[Генук]

+ кстати, накажет упрямую фирму на лишний месяц по КНО

[lissy]

любого человека можно уволить без отработки в две недели, если нет производственной необходимости. просто более 2х недель отработка быть не может.

[Генук]

lissy, речь не про согласие... речь о том, что даже если не так толковать обязаловку по ст.80, то работодатель всё равно не сможет пенсионера заставить отрабатывать - тот просто укроется отпуском б/с...

[saigak]

А пенсионер может брать отпуск б\с в любое время без согласия работодателя?

[Генук]

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
...Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
...работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

[Мадама]

Спасибо за ответы! Аврал, хотели подержать человека 2недели, пока другого не нашли, а он вредничает хочет уволиться день в день.
До этого пенсионеров водителей никогда не брали, только молодых и здоровых, а этот очень ходил и просил в 68 дать поработать, теперь нашол на пару тысяч з/п побольше и увольняется. Больше пенсию брать не будем.

[Лёнка]

хотели подержать человека 2недели, пока другого не нашли, а он вредничает хочет уволиться день в день.

а вы уверены,что он знает содержание ст.128?

[Мадама]

Думаю не знает, но его жена на своей работе, он говорит спрашивала в отделе кадров, ей сказали что удерживать не имеем право. Дедок боевой юристами грозиться.

[Генук]

да отпустите дедушку с миром... 100% проиграете в суде, если упрётесь...

[Лёнка]

да отпустите дедушку с миром... 100% проиграете в суде, если упрётесь...

да кто ж упираться будет... просто написать диру...уволить 04.06.2010...а вот напишет дед заявление? вряд ли,раз боевой,то до денег жадный,захочет получать а не простаивать...

[Аноним]

не проиграют они в суде. вот если он напишет заявление на отпуск б/с, а они откажутся его предоставить - тогда да, а пока не написал пусть работает.
да и нет повода для судебного разбирательства, поскольку ничего они не нарушат. уволят по его желанию через 2 недели, всего и делов

[Генук]

ТК Статья 80
"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) ... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника."

[Генук]

законодатель, в отличие от Анонима, понимает, что пожилой человек-пенсионер может сам объявить о невозможности работать... согласитесь, что у любого пожилого человека не идеальное здоровье... заставлять же его после подобного заявления отрабатывать ещё две недели - это просто негуманно и не по-людски...

без вариантов любой суд любой страны страктует неясную формулировку "выход на пенсию" в пользу пенсионера, который почувствовал, что не может работать и хочет жить на пенсию...

отпустите дедушку с миром - пусть выращивает редиску на даче...

[бух2007]

без вариантов любой суд любой страны страктует неясную формулировку "выход на пенсию" в пользу пенсионера, который почувствовал, что не может работать и хочет жить на пенсию...

У нас одна пенсионерка с завидной регулярностью заявы пишет. Но она сама имеет тайное желание, чтоб ей сразу не подписывали. Каждый раз в течении этих 2 недель она передумывает.Только за время моей работы таких заяв было полным-полно, а она еще и до меня тут работала.

[Генук]

типичный синдром императора... каждый руководитель почему-то уверен, что после его ухода его дело обязательно рухнет...

Нерон периодически вырезал ближний круг, чтобы не было преемника... пока один старец не сказал ему:
- ты никогда не сможешь убить того, кто придёт после тебя на твоё место...

[Аноним]

о каком суде речь? пока дело дойдет до суда пенсионер успеет уволиться и устроиться на работу на новое место или он в заявлении напишет не прошу уволить меня по собственному желанию, а прошу уволить меня по состоянию здоровья? я с уважением отношусь к здоровью пенсионеров, но к людям вредным, независимо от их возраста, не могу относиться хорошо, вредность не позволяет
одно дело - обратиться с просьбой, другое - качать права там, где их нет.
впрочем принимать решение и отвечать за его последствия все-равно автору вопроса, но просто не стоит человека запугивать без всякого на то повода

[LenSpb]

Расторгнуть трудовой договор организация обязана в срок, который указан в заявлении сотрудника, только в случаях, предусмотренных законодательством. Такими случаями могут быть, например:
– выход на пенсию;
– зачисление сотрудника в образовательное учреждение и т. д.

Об этом сказано в части 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ.

По общему правилу выход сотрудника на пенсию по старости наступает только после достижения им пенсионного возраста (60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин) (п. 1 ст. 7 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ). Таким образом, уволить сотрудника по основанию «выход на пенсию» можно только один раз.

[бух2007]

LenSpb, и как по Вашему- воспользоваться этим правом можно только 1 день в жизни- в день 60-летия?

Таким образом, уволить сотрудника по основанию «выход на пенсию» можно только один раз.

Там может это и есть тот ОДИН раз.

другое - качать права там, где их нет.

Они там есть.

[Аноним]

выход на пенсию - это когда происходит оформление пенсии. и именно тогда можно уволиться в связи с выходом на пенсию. Увольнение с работы пенсионера, который уже давно на пенсии является обычным увольнением по собственному желанию.

[Генук]

Департамент по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа
Вопрос: Сколько раз можно увольнять работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию?
Ответ: В ст. 80 ТК РФ используется термин "выход на пенсию". Существует точка зрения, согласно которой под термином "выход на пенсию" следует понимать просто оставление пенсионерами работы. В таком случае работодатель не имеет правовых оснований для того, чтобы отказать пенсионеру, уже увольнявшемуся ранее с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в повторном увольнении по той же причине. Из этого следует, что любой работающий пенсионер, желающий расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, вправе потребовать увольнения в тот срок, который ему удобен.

В то же время под выходом на пенсию можно понимать смену социального статуса гражданина: до момента наступления права на пенсию он находится в равных правах с другими работниками организации, после выхода - становится пенсионером, т.е. лицом, получающим ежемесячную денежную выплату в целях компенсации заработной платы или иного дохода, которые он получал перед установлением трудовой пенсии. Право на пенсию является своего рода компенсацией за многолетний труд, усталость, которая накапливается в течение его трудовой деятельности. Поэтому законодатель предоставляет возможность такому работнику в любой момент расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, чтобы быстрее уйти на заслуженный отдых.

Право на пенсию, как и статус пенсионера, приобретаются только один раз - это и есть выход на пенсию. Таким образом, уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (с записью в трудовой книжке данной причины) можно только один раз.

Вместе с тем бывают ситуации, когда работник оформляет пенсию, не увольняясь, и лишь спустя какое-то время увольняется. В этом случае также правомерно увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с соответствующей записью в трудовой книжке.

[Аноним]

про запись в трудовой все регламентировано, а про увольнение "имеется мнение".
т.е. толкуй кто как может. типичная ситуация в нашем законодательстве

[Генук]

поэтому я и говорю, что проиграет фирма в суде... не стоит и рыпаться... подобные сомнения в трактовке ТК суд всегда оттрактует в пользу пенсионера - к Грабовому не ходи...

особенно, если пенсионера вкатят в коляске в зал суда, укрытого пледом и с трясущейся головой... юриста фирмы даже не станут слушать...

[LenSpb]

# 22 Я скопировала ответ на этот вопрос:
Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости. Данное основание увольнения сотрудника присутствует в его трудовой книжке по предыдущему месту работы
Отвечал: И.И. Шкловец
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

[staff2]

В самом вопросе автора темы есть некое противоречие: трактовки: "отработка две недели" в ТК нет. Есть: предупреждение о предстоящем увольнение за 2 недели.

Так вот, если нет необходимости искать ему замену, то можно и отпустить с миром.

В Вашей ситуации, на мой взгляд, ситуация двух баранов на мосту- никто не хочет уступать.

[Аноним]

поэтому я и говорю, что проиграет фирма в суде... не стоит и рыпаться... подобные сомнения в трактовке ТК суд всегда оттрактует в пользу пенсионера - к Грабовому не ходи...

особенно, если пенсионера вкатят в коляске в зал суда, укрытого пледом и с трясущейся головой... юриста фирмы даже не станут слушать...

да никто не спорит с ситуацией, когда человек болен, а когда в его трудовой запись о следующем месте работы, сразу после увольнения с этого - вопрос выглядит совсем иначе, гробовой отдыхает Кстати, он уже получил свое УДО....