×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Веснa
    Гость

    Удержать работника больше 2-х недель при увольнении

    Есть ли какие-нибудь законные способы удержать сотрудника при увольнении по собственному на срок более двух недель?

    Спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,697
    Насильно нет, только по доброй воле работника

  3. #3
    Веснa
    Гость
    Спасибо, "так я и думал" (с)

    Скажите, а если в трудовом договоре прописать, что сотрудник обязан уведомить работодателя при увольнении, допустим, за 4 недели... Не будет ли данный пункт недействительным, т.к. противоречит ТК?

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,697
    Это условие противоречит ТК, поэтому ничтожно

  5. #5
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    Веснa, используйте позитивное стимулирование. Например, дополнительное выходное пособие при увольнении с заблаговременным предупреждением.

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Веснa Посмотреть сообщение
    Есть ли какие-нибудь законные способы удержать сотрудника при увольнении по собственному на срок более двух недель?

    Спасибо!
    По вам прокуратура плачет, уважаемая.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •