<p>
<strong>В среднем зарплатные ожидания мужчин в 1,15&nbsp;раза выше притязаний женщин. При этом запросы представителей слабого пола ближе предлагаемым в соответствующих вакансиях, утверждают специалисты исследовательского центра портала SuperJob.ru, изучив зарплатные ожидания по 20&nbsp;позициям более 1000&nbsp;специалистов, искавших в марте работу в Москве и Московском регионе.</strong></p>
<p>
К примеру, средние зарплатные ожидания мужчин, стремящихся получить место бренд-менеджера, составляли 75&nbsp;000&nbsp;руб. в месяц. Запросы женщин существенно скромнее&nbsp;&mdash; 50&nbsp;000&nbsp;руб. Работодатели же готовы были платить такому сотруднику в среднем 65&nbsp;000&nbsp;руб.</p>
<p>
Мужчины, претендовавшие на замещение вакансий юриста и менеджера интернет-проектов, в среднем рассчитывали на оклад в размере 50&nbsp;000&nbsp;руб., а женщины&nbsp;&mdash; на 40&nbsp;000&nbsp;руб. Работодатели, искавшие сотрудников на данные позиции, предлагали 45&nbsp;000&nbsp;руб. в месяц.</p>
<p>
По данным на март этого года, средняя зарплата торгового представителя в Москве&nbsp;&mdash; 40&nbsp;000&nbsp;руб. в месяц. Именно на такое вознаграждение рассчитывали соискатели женского пола, мужчины же претендуют на 45&nbsp;000&nbsp;руб. Аналогичная ситуация наблюдалась вокруг вакансий андеррайтера, повара, инженера по охране труда (см. таблицу).</p>
<p>
По мнению Валерии Чернецовой, руководителя аналитического направления исследовательского центра SuperJob.ru, в первую очередь намеренное занижение суммы предполагаемой зарплаты продиктовано желанием женщин повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. Возникает оно зачастую под влиянием устоявшихся стереотипов: женщины подсознательно недооценивают свои способности и потенциал, полагая, что работодатель при прочих равных оценит мужчину-соискателя выше. Чернецова считает, что женщины чаще тяготеют к стабильности, выбирая, что называется, &laquo;синицу в руках&raquo;. Мужчины же, напротив, рвутся к новым достижениям, а подъем по карьерной лестнице неразрывно связан для них с возрастающими зарплатными притязаниями. К тому же мужчина во многих семьях является основным добытчиком, следовательно, он не может позволить себе зарабатывать мало.</p>
<p>
Впрочем, судя по результатам исследования, есть ряд позиций, где зарплатные притязания женщин не отстают от требований мужчин: архитектор, менеджер по логистике (ожидания женщин всего на 1000&nbsp;руб. меньше), PR-менеджер. При этом средние запросы представителей обоих полов совпадают со средним уровнем предложения московских работодателей.</p>
<p>
<a href="http://www.klerk.ru/img/pb/original/tablitsazarplata_6439.jpg" target="_blank"><img alt="К статье Ведомости" border="0" height="267" id="klerk_img_5948" src="http://www.klerk.ru/img/pb/thumb350x350/tablitsazarplata_6439.jpg" width="350" /></a></p>


Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss/articles/182686/