сотрудница на 3-м месяце. Месяц была на больничном. теперь ей больничный закрыли, так как не могут больше месяца продлевать, там какие-то согласования должны быть через ВТЭК.
Она пришла к директору с вопросом, как быть? Директор сказал: не знаю...
Еслиона заявление принесет, в котором укажет, что по состоянию здоровья просит предоставить в счет отпуска 23 дня (у неё как раз 23 дня осталось неиспользовано). Имеет ли право директор отказать в отпуске? Беременность у девочки очень желанная, но и слабость сильная. Иммунитет никакой. на 2 дня вышла и заболела простудой. Вот и боится теперь выходить куда-либо.