Грядет внеплановая проверка КРУ срочно! ПОМОГИТЕ!

[gartig]

Но ведь речь идет не о постоянном пользовании, а о временном, пока человек является сотрудником организации. Или это не имеет значения?

[tat9718204]

по договору безвозмездного пользования имуществом одна сторона обязуется передать или передает вещь в безвозмездное временное пользование другой стороне, а последняя обязуется вернуть ту же вещь в том состоянии, в каком она ее получила, с учетом нормального износа или в состоянии, обусловленном договором (ст.689 ГК РФ).

[gartig]

Если я правильно поняла, заключаем договор безвозмездного пользования, оцениваем вещь менее 3000 руб и на забаланс. Все? и НДС начислять, соответственно не нужно?

[Аноним]

У нас тоже есть личные вещи сотрудников (холодильник, часы, зеркала, столы, стулья, колонки для компьютера и прочее) Мы перед инвентаризацией составляем Список личного инвентаря сотрудников с указанием кабинетов и кому что принадлежит под подпись, замечаний от КРУ не было. Ревизия закончилась два дня назад,инвентаризацию проводили выборочно и по списку оборотной ведомости по инвентарным номерам(лишнее не считали)

[gartig]

Подскажите, если сделать акт приема-передачи от физ. лица во временное пользование с указанием цены и на забаланс. НДС надо начислять?

[Аноним]

У нас тоже есть личные вещи сотрудников (холодильник, часы, зеркала, столы, стулья, колонки для компьютера и прочее) Мы перед инвентаризацией составляем Список личного инвентаря сотрудников с указанием кабинетов и кому что принадлежит под подпись, замечаний от КРУ не было. )

вам просто повезло с проверяющими

[Аноним]

Прочитайте п.263 в 148н.
В соответствии с пунктом 263 Инструкции N 148н личное имущество сотрудников в части, относящейся к объектам основных средств, принятое учреждением в безвозмездное пользование с ведома и согласия руководителя, подлежит учету на забалансовом счете 01 "Основные средства по цене, указанной собственником (передающей стороной) в документе, подтверждающем передачу имущества (акт приема-передачи).
Акт приема-передачи должен быть оформлен в соответствии с требованиями, предъявляемыми к первичным документам Законом N 129-ФЗ.

Прочитала..."01 "Основные средства в пользовании"
На этом счете учитываются объекты основных средств, принятые учреждением с правом их пользования без закрепления полученного имущества в оперативное управление: по договору аренды (найма) и (или) в безвозмездное пользование."
Имуществом пользуюсь исключительно лично, а не учреждение и не в ущерб учреждению.

[margo46]

Имуществом пользуюсь исключительно лично, а не учреждение и не в ущерб учреждению.

Но пользуетесь в стенах гос.учреждения, выполняя трудовые обязанности в рамках устава гос.учреждения и т.п. Значит - чтобы Вы выполнили свои трудовые обязанности, Вам нужны эти вещи, которые принесли из дома для временного пользования в рабочее время. Без них - никак! Значит, Вы временно передали безвозмездно гос.учреждению свои вещи, которые сами используете в процессе труда.

[Маруся30]

а если, скажем, я использую эти вещи в обеденный перерыв и только? тогда как это можно связать с выполнением мною трудовых обязанностей? обеденный перерыв это личное мое время :-)

[tan223]

а если, скажем, я использую эти вещи в обеденный перерыв и только? тогда как это можно связать с выполнением мною трудовых обязанностей? обеденный перерыв это личное мое время :-)

тогда оплачивайте учреждению хранение ваших вещей в момент, когда вы ими не пользуетесь.
т.е. в вашем случае это аренда помещения учреждения для хранения ваших личных вещей без согласия на то учреждения...

[Маруся30]

ну, в этом случае ЛЮБОЕ учреждение можно "ущучить" - не поверю, чтобы хотя бы одна личная вещь не лежала у сотрудников без учета на то его учреждения :-)
в общем, бюрократия рулит :-)

[margo46]

А зачем носить вещи из дома? Неправильное направление движения. Ха-ха-ха...

[Маруся30]

ха-ха-ха, советуете подумать в другом направлении? :-) что ж, это мысль! :-)

[tat9718204]

Любую ситуацию можно завести в тупик, но так же можно и найти выход из любой ситуации.
Как китайские пионеры сами придумываете сложности,преграды и тут же пытаетесь их преодалеть .

[gartig]

Ну и как выходить из ситуации с личными вещами? В итоге ни к чему не пришли...

[tat9718204]

Вам дали поле для размышления, думайте или вы хотите чтоб разжевали и в рот положили...

[Аноним]

Ну и как выходить из ситуации с личными вещами? В итоге ни к чему не пришли...

ну почему, пришли, только к разным вариантам. поскольку вам нести ответственность за ваше решение - за вами и выбор

[gartig]

Ни в коем случае не хотела задеть или обидеть Текже не ожидала, что возьмут за ручку и скажут что сделать. Вариантов действительно масса, и как было замечено, многое зависит от проверяющего. Обидно, что в нашей стране проблемы с правильными решениями, зато нет проблем с мнениями проверяющих (особенно в бюджете). Спасибо за советы, они ВСЕ очень помогли во многом. О результатах КРУ сообщу, думаю они, как всегда, будут очень неожиданны Спасибо, чно нашли время на мою глупую, ерундовую проблему, но ведь вся жизнь состоит из мелочей

[Аноним]

тогда оплачивайте учреждению хранение ваших вещей в момент, когда вы ими не пользуетесь.
т.е. в вашем случае это аренда помещения учреждения для хранения ваших личных вещей без согласия на то учреждения...

В личное зеркало посмотреться,перед тем как в кабинет к начальнице бежать - на это я должна разрешение у начальницы выпросить?

[gartig]

вообще с личными вещами идиотизм получается. Можно составлять договор безвозмездного временного пользования (ссуды) и отправить на забаланс. Или можно по договору дарения, составить акт оценки, оценить до 3000 и тоже на забаланс. Потом списать по требованию вернуть. Все остальное - не документ по нашему законодательству. И список личных вещей или любая другая бумажка - не более чем бумажка. Можно каждый день приносить с собой на работу чайник, микроволновку, обогреватель и зеркало в полный рост, а вечером это уносить домой. Иначе это хранение. А, как уже упоминалось - извольте платить деньги. Или организация должна платить деньги ВАМ за то, что ВЫ пользуетесь СВОИМИ вещами во благо организации. Это уже договор аренды. Чего-то я намудрила, но, в общем вот.

[margo46]

Даренные вещи (по ГК РФ), принятые к учету, в дальнейшем по требованию не возвращаются. Не допустите такую оплошность...

[gartig]

под "возвратом по требованию" имеется ввиду личная внутренняя договоренность, по которой вещи списываются с забалансового учета, если даритель хочет их забрать . Все зависит от того, что для организации будет проще договор дарения или договор безвозмездного использования.

[Аноним]

под "возвратом по требованию" имеется ввиду личная внутренняя договоренность, по которой вещи списываются с забалансового учета, если даритель хочет их забрать . Все зависит от того, что для организации будет проще договор дарения или договор безвозмездного использования.

нельзя "вернуть по требованию", то, что подарено.
а забрать вещь, которую передавали в пользование можно. только условия возврата оговорите в договоре

[Аноним]

вообще с личными вещами идиотизм получается. Можно составлять договор безвозмездного временного пользования (ссуды) и отправить на забаланс. Или можно по договору дарения, составить акт оценки, оценить до 3000 и тоже на забаланс. Потом списать по требованию вернуть. Все остальное - не документ по нашему законодательству. И список личных вещей или любая другая бумажка - не более чем бумажка. Можно каждый день приносить с собой на работу чайник, микроволновку, обогреватель и зеркало в полный рост, а вечером это уносить домой. Иначе это хранение. А, как уже упоминалось - извольте платить деньги. Или организация должна платить деньги ВАМ за то, что ВЫ пользуетесь СВОИМИ вещами во благо организации. Это уже договор аренды. Чего-то я намудрила, но, в общем вот.

вот именно - не мудрите, оставьте все как есть, если и напишут ревизоры замечание (или как нарушение) то приведете учет в соответствии с замечаниями ревизоров, но только обязательно пусть покажут на каком основании должен вестись учет ЛИЧНЫХ вещей сотрудников.

[Аноним]

но только обязательно пусть покажут на каком основании должен вестись учет ЛИЧНЫХ вещей сотрудников.

если не будет оправдательных документов, они и голову ломать не станут, напишут, что следует все оприходовать и все. На раз делается - все в соответствии с инструкцией - приходование излишков в результате инвентаризации, потом не докажете что ваша была микроволновка

[Аноним]

если не будет оправдательных документов, они и голову ломать не станут, напишут, что следует все оприходовать и все. На раз делается - все в соответствии с инструкцией - приходование излишков в результате инвентаризации, потом не докажете что ваша была микроволновка

но можно доказать, что микроволновка не бюджетная (поступления по документам нет)

[Воробьев Максим]

если не будет оправдательных документов, они и голову ломать не станут, напишут, что следует все оприходовать и все.

Все правильно, и никого если проверяющий попадется принципиальный, то его не будет интересовать есть документы или нет.

[Danay]

Остается радоваться тому что никто из вас не является ревизором. Будем надеятся, что ревизоры придут к вам адекватные.

[Аноним]

Я тоже надеюсь, что проверяющие будут адекватные. Мы решили заключать договоры о веменном безвозмездном пользовании. Но только на самые крупные и дорогие предметы. Посмотрим, что будет.

[Sofi_Bt]

Добрый день. Подскажите пожалуйста. У нас в организации некоторые сотрудники принесли свои вазоны, в частности - орхидеи. Нужно ли их как-то учитывать?