Подскажите пожалуйста нужно ли предоставлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за счет средств организации?
и если нужно , то в каком размере.
Или достаточно пособия за счет средств ФСС в размере 500 руб.
Заранее спасибо.
Подскажите пожалуйста нужно ли предоставлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за счет средств организации?
и если нужно , то в каком размере.
Или достаточно пособия за счет средств ФСС в размере 500 руб.
Заранее спасибо.
Предприятие не обязано выдавать пособие сверх сумм, которые выплачиваются из ФСС.
Если есть желание, то можете оказывать материальную помощь.
Элина
Спасибо за ответ.
Еще вопрос. Если пособие назначено, н-р, с 19 августа. Как правильно начислить пособие за август?
500:31* 10 ?
500 : 31 х 13(с 19 по 31 августа) = 209руб 68коп
Элина
Еще возник вопрос.
Мой главбух ткнул меня носом в Указ от 30.05.94г. N 1110
О повышении размера компенсационных выплат отд-м категор. граждан, где сказано, что в целях усиления соц защищ-ти отд.категорий граждан - установить ежемес. комп-ые выплаты в размере 50% миним. размера оплаты труда.
В т.ч. и матерям по уходу за ребенком до 3 лет. Но я там нигде не нашла фразу, что это за счет предприятия.
от 30 мая 1994 года N 1110 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О РАЗМЕРЕ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН (в ред. Указа Президента РФ от 08.02.2001 N 136)
В целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан постановляю:
1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся: (в ред. Указа Президента РФ от 08.02.2001 N 136) (см. текст в предыдущей редакции)
студентам образовательных учреждений высшего и учащимся среднего профессионального образования, аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно - исследовательских учреждениях, находящимся в академических отпусках по медицинским показателям;
матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно - правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.
2. Правительству Российской Федерации определить источники финансирования и порядок назначения и выплаты предусмотренных пунктом 1 настоящего Указа компенсационных выплат.
3. Настоящий Указ вступает в силу с момента его опубликования.
Президент Российской Федерации Б.ЕЛЬЦИН
Смотрим дальше ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 ноября 1994 г. N 1206 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН пункт 20:
"Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда предприятиями, учреждениями, организациями независимо от их организационно-правовых форм."
пункт 12:
" Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы) ..."
Так что, вот! Думаю, что всё ясно.
Элина
если эти 50 р. идут за счет средств на оплату труда, тогда их надо относить на себестоимость? или за счет прибыли. и что тогда с ЕСН?
Скорее всего надо внутренним положением это зафиксировать, за счёт каких средств выплачивать это пособие.
Элина
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)