Расчет компенсации при увольнении

[Anutas]

Уважаемые Клерки.
Помогите, пожалуйста, с расчетом компенсации при увольнении
Сотрудница принята 21.07.14
В июле заработала 2520,00
В августе 6440,00 - отработала полностью
В сентябре 6150,00 - была в отпуске без содержания 1 день
В октябре 6160,00 - была в отпуске без содержания 1 день
В ноябре 6440,00 - отработала полностью
В декабре 4480,00 - была в отпуске без содержания 2 день.
Плюс с 25.12.14 по 13.01.15 написала заявление на отпуск без содержания, а 13.01.15 написала заявление на увольнение.
Не могу понять за сколько дней получается ей отпускные положены - с 1С говорит что положено за 11,67 дней (за 5 мес.) отпуск, а я считаю что 13,98 дней (6 мес).
Она ведь работает:
с 21.07.14 по 20.08.14 – 1 мес.
с 21.08.14 по 20.09.14 – 2 мес.
с 21.09.14 по 20.10.14 – 3 мес.
с 21.10.14 по 20.11.14 – 4 мес.
с 21.11.14 по 20.12.14 – 5 мес.
с 21.12.14 по 13.01.15 – 6 мес.

[Свечков]

Рабочий год у нее с 21.07.2014 по 20.07.2015г. Неоплаченных у нее за рабочий год 24 дня. 10 дней из стажа исключаем. Итого с 21.12.2014 по 13.01.2015 получается 24 - 10 = 14 дней. Излишек менее 15 дней отбрасывается. Остается 5 месяцев. Похоже в этом случае 1С как ни странно, права.

[Светлана Крым]

Доброго вечера!
Подскажите как правильно посчитать при увольнении, сотрудница устроилась на работу 12.08.2014г., 26.01.2015г. написала заявление на увольнение, проблема в том, что в августе 2014 отработано 5 дней, как правильно посчитать количество дней компенсации неиспользованного отпуска?

[бух2007]

сотрудница устроилась на работу 12.08.2014г., 26.01.2015г. написала заявление на увольнение, проблема в том, что в августе 2014 отработано 5 дней, как правильно посчитать количество дней компенсации неиспользованного отпуска?

(з/пл с августа по декабрь)/(29,3*4+29,3/31*20)*14

[Светлана Крым]

(з/пл с августа по декабрь)/(29,3*4+29,3/31*20)*14

простите за глупый вопрос, а *14 - это что, чтоб разобраться потом самой...? значит 26 дней января отбрасываются?

[Светлана Крым]

Можно тогда поправить с 12.09.2014г. период до 31.01.2015г., январь будет включаться в расчет среднего заработка?

[бух2007]

с 12.09.2014г. период до 31.01.2015г., январь будет включаться в расчет среднего заработка?

да, если увольнение будет 31.01.15

[бух2007]

*14 - это что, чтоб разобраться потом самой...?

28/12*6=14
с 12.09.14 по 26.01.15 = 5 мес 15 дней (округляем до 6 мес)

[Светлана Крым]

бух2007 спасибо огромное!!!

[Светлана Крым]

да, если увольнение будет 31.01.15

А то что 31.01.2015 суббота, это возможно?
Доброго дня!