Прием на работу главного бухгалтера

[Аноним]

Ситуация такая. Была фирма, в которой учредитель, он же директор, исполнял (на бумаге, конечно, а не фактически) еще и обязанности главного бухгалтера.
Сейчас эта фирма собирается принять на работу главного бухгалтера. Можно это как-то сделать, чтобы не заводить новую банковскую карточку, менять ЭЦП (у фирмы система "Клиент-банк"), т.е. чтобы без огромного количества хлопот. Например, оговорить в приказе на назначение главного бухгалтера, что он не имеет права подписи платежных и прочих банковских документов?

[Vlad12]

Тогда это не главный бухгалтер.

[Аноним]

Поскольку речь идет о приеме одного человека, а не о создании бухгалтерии, как отдельного подразделения. во главе с главбухом, то проще принять просто бухгалтера.
Что касается банковской подписи, то до окончания испытательного срока этого лучше не делать.

[Аноним]

А если принять, как вы советуете просто бухгалтера, то он не будет как единственный считаться главным, или главным по-прежнему будет считаться директор?

[Аноним]

И может ли такой бухгалтер иметь право подписи налоговых деклараций, отчетов?

[OOlga]

У нас это выглядит так. Я, главбух с правом подписи, подписываю всю документацию, не относящуюся к банку. А в банке лежит письмо о том, что у нас обязанности главбуха возложены на гендира. Соответственно, все банковские документы оформляются одной подписью. За 3 года проблем не было.

[sema]

Аноним, тока тссссс- с- с -с. Делаете 2 приказа
1. о возложении обязанностей на директора и предоставляете его в Банк.
2. приказ о возложении на ГЛАВНОГО бухгалтера (этот приказ показываете налоргам)

ПЫС: главное в этом деле ...не попасться)))

[Vlad12]

А если принять, как вы советуете просто бухгалтера, то он не будет как единственный считаться главным, или главным по-прежнему будет считаться директор?

Директор.

И может ли такой бухгалтер иметь право подписи налоговых деклараций, отчетов?

Да, если оговорить это в приказе, а принять, например, на должность зам.гл.буха

[sema]

Да, если оговорить это в приказе, а принять, например, на должность зам.гл.буха

Что же это получается... замглавбуха будет например вправе подписать отчетность в отстутвие главного бухгалтера, а обязанности по ведению бух учета возложены на директора... Первую подпись директор ставит на отчетности, а во время проставления второй он уходит в отпуск, заболевает и ваще ему просто лень?

[Vlad12]

Естественно, первая подпись остается за директором, а тогда и вторая другая на налоговых декларациях не сильно нужна.

[sema]

смысл тогда в приказе и ваще всей этой байды? ведь обе подписи остаются за директором.

ЗЫ: что то кошечка до боли знакома...

[Vlad12]

sema,
Нету смысла получается. Как во многом другом.