×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    29.07.2004
    Сообщений
    14

    НЕправильная запись в трудовой

    Добрый день!!! Подскажите плиз..
    " .............уволен по ст.31 КЗОТ РФ ........" 10,10,2003года. Предприятие это ликвидировано.
    На основании каких соответствующих документов мы можем исправить эту запись?.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    26.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    146
    Супер, фирма официально ликвидирована? Когда?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    29.07.2004
    Сообщений
    14
    в 2003г.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    26.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    146
    Официально вычеркнута из ЕГРЮЛ?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    26.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    146
    при обнаружении неправильной записи в разделе "Сведения о работе" ее нужно исправить. Зачеркивать нельзя. Нужно написать, что она не действительна. После это необходимо сделать правильную.
    Исправление вносит та фирма, которая допустила ошибку. В случае реорганизации фирмы правильную запись делают на том предпиятии, на котором сотрудник работает а настоящее время.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    29.07.2004
    Сообщений
    14
    т.е. я могу исправить запись , а печать ставить свою?
    в правилах по заполнению трудовых книжек сказано что "..........на основании соответствующего документа." Какого документа?

  7. #7
    Клерк Аватар для Svetishe
    Регистрация
    21.02.2002
    Адрес
    г. Москва
    Сообщений
    15,147
    А чего Вас так эта запись беспокоит? Не трогайте её. ИМХО

  8. #8
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    Vasili, не трогайте чужие записи!

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    26.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    146
    Если етьтакое желание и фирма лиувидирована, то можете

  10. #10
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    Nataliya, ссылку на документ, пожалуйста.

  11. #11
    хитроумный идальго Аватар для Лёха
    Регистрация
    19.03.2003
    Адрес
    из Ламанчи
    Сообщений
    942
    Может, о пустом я спрашиваю, но все-таки.
    Ну, допустим, нашелся документ, на основании которого Вы исправите оную запись. Пусть это будет даже личное заявление о внесении исправления или что другое.
    Вот у Вас на номером N запись " .............уволен по ст.31 КЗОТ РФ ........" 10,10,2003 г.
    После нее за номерами N+1 и т.д. еще записи о приемах/увольнениях - как минимум еще одна, о приеме в Вашу организацию.
    Вот на поях Вы пишете "запись на номером N недействительна", и дальше?
    Куда и под каким номером Вы внесете исправленную запись об увольнении?
    Это один аспект.

    Второй. Если организация еще существует, она может исправить такую запись,
    потому что может переиздать приказ об увольнении, с правильной формулировкой. Ведь запись в трудовой должна точно соответствовать формулировке в приказе. А вот исправлять запись в трудовой, когда приказ сформулирован иначе, и переписывать его некому, есть неправильно.
    На мой лично взгляд.

    У меня был подобный случай. Порешили не исправлять.

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    29.07.2004
    Сообщений
    14
    мы решили оставить запись такой какая она и есть.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    26.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    146
    http://www.pravcons.ru/publik-19-11-03-2.htm
    ссылка на статью

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •