Частично оплачиваемый отпуск. Спасите!!

[g.ella]

Коллеги, хелп!!
Придумалось нашему шефу, что раз мы 10 дней гуляем, то не стоит и зарплату целиком начислять за это дело.
Предложил отправить сотрудников в частично оплачиваемый отпуск...
Сталкиваюсь с таким впервые, честное слово.
Как правильно оформить? Я понимаю, что это данная директива не совсем корректна, поэтому готова выслушать все мнения.

Как оформить, какие подводные камни, и т.д. и т.п.

[Пытливый]

Придумалось нашему шефу, что раз мы 10 дней гуляем, то не стоит и зарплату целиком начислять за это дело.

За что начислять? За то, что гуляете 10 дней? Так за нее ничего начислять и не надо - это ж выходные с праздниками. А вот потом, когда 11 числа на работу придут и начнут трудиться люди - вот за отработанное время и начислите.
Чтобы более полно ответить на поставленные вопросы недостаточно информации. Какая система оплаты труда в организации? На какой период "частично оплачиваемый отпуск" планируют? Что шеф подразумевает под "частично оплачиваемым отпуском"? Планирует ли шеф, что сотрудники придут на работу в январе вообще? В общем, нужны подробности.

[Белка ТНТ]

вообщ не поняла вопрос. Если отправить людей с 01 по 10 в отпуск? или о чем вопрос?

[OlgaK]

раз мы 10 дней гуляем, то не стоит и зарплату целиком начислять за это дело.

Нарушения ТК - штраф до 50 тыс.руб

[Генук]

g.ella, какая у вас система оплаты труда?
если окладная, а не тарифная, то отпуск б/с на 10 дней каникул никак не повлияет на зарплату за январь из оклада

[g.ella]

Ну вообще окладная система оплаты труда.

Коллеги! задача стоит сэкономить на ФОТе в январе...
Мне или это надо опровергнуть страшными статьями ТК, или выписать штатное расписание с пониженными окладами...

[Dinchik]

Если человека отправить в отпуск с 11.01.01.10 по 29.01.10, то он получит отпускные за 3 недели и все. Т.е. эти 10 дней из оплаты выпадут.

[Митрич]

Т.е. эти 10 дней из оплаты выпадут.

Нет. только 6 празднчных выпадут.
А про частично оплачиваемый принудительный отпуск - вообще бред белогорячечный.
По поводу закона - ведь никто не обратится в суд или в инспекцию
А так - статья 5.27. КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда)

[Dinchik]

Нет. только 6 празднчных выпадут.

Почему? Оплачивается отпуск + Отработанные дни(часы)/ норму дней(часов) месяца. Кто выходные будет оплачивать?

[Митрич]

Dinchik-голубчик, так если отпуск он в календарных днях,

[Митрич]

А вообще, если подумать, забавно.
Пусть 2 работника с равными окладами отработали январь полностью. 15 рабочих дней - оклад полностью, ст.112 ТК РФ.
Но если у одного 1 - 10 января пришлись на отпуск, это - плюс оплата 4 кал.дней отпуска.
"Умному" начальнику - маленький сюрприз.

[tan223]

а в июле, когда длинный рабочий месяц он вам доплачивает? кстати, в феврале вообще 28 дней, да ещё 1 праздник... в общем сплошное разорение работодателю

[Dinchik]

Dinchik-голубчик, так если отпуск он в календарных днях,

Я в курсе. Это, если весь месяц отпуск. А если посмотреть, какие даты начала/конца отпуска я советовала в первом своем посте, то туда как раз не попадают выходные , кот. до 10 числа и 30,31.

[Dinchik]

Но если у одного 1 - 10 января пришлись на отпуск, это - плюс оплата 4 кал.дней отпуска.
"Умному" начальнику - маленький сюрприз.

Просто за 4 дня отпуска человек таким образом, получает компенсацию за отпуск. И теряет эти 4 дня, как отдых из своего отпуска. Так, что еще не известно, кому сюрприз.

[Митрич]

Dinchik, если с 11 по 29, вы, безусловно, правы.
Я невнимательно прочел ваш пост, решив, что начальник желает отправить сотрудников в отпуск именно на праздничные дни...
Он, видимо, решил, что в январе фирма вообще не будет работать?

теряет эти 4 дня, как отдых из своего отпуска

Dinchik, можно и и так считать. Однако в любом случае расход ФОТ выше.
Были случаи, когда сотр. просит о начале отпуска с субботы, чтоб потом было больше рабочих дней.
А для повышения средней для отпуска "окладников" выгоднее, чтоб в расчетном периоде месяцы с большим кол-вом рабочих дней отрабатывались полностью, а с малым - частично, с исключением неотработанного времени.

[turbo max]

добрый день друзья такой вопрос сокращают ,сокращение будет в мае на данный момент сижу в ЧАО выплачивается 2/3 ,имеется не от гулянный отпуск две недели просят написать заявление стоит это делать или нет я думаю что потеряю выплаты по ЧАО а за отпуск мне итак будут должны компенсировать при сокращении