×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Как оформляется отпуск?

    ну вот например
    графика отпусков нет
    сотрудник пишет заявление на отпуск, его подписывают. а дальше что?Где и как еще отмечено что сотрудник был в отпуске?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,057
    приказ на отпуск-расчет отпускных-выдача на руки- отметка в табеле

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    02.03.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36
    По-хорошему,издается приказ установленной фрмы Т-6, который поступает в бухгалтерию и на осонование него рассчитывают отпуск. Также отпуск отражается в табале учета рабочего времени,если таковой ведется в организации.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    02.03.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36
    Отпуск должен быть оформлен за 2 недели до начала отпуска,и за 3 дня сотрудник получает отпускные. Это если по всем правилам

  5. #5
    Аноним
    Гость
    спасибо

  6. #6
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    Цитата Сообщение от Delpha Посмотреть сообщение
    Отпуск должен быть оформлен за 2 недели до начала отпуска...
    Delpha, это не совсем так. Что Вы называете словом "оформить"? Издать приказ Т-6? Такого требования законодательство не содержит. Речь идет о том, что об отпуске по графику нужно уведомить работника за две недели. Это потом уже "оптимизаторы" придумали, что можно "уведомлять" самим приказом. А вообще-то уведомление - отдельный документ. Но сейчас не об этом. Аноним спрашивал об отпуске, не предусмотренном графиком. В этом случае говорить о "двух неделях" вообще некорректно. Нужно лишь выплатить отпускные (не позднее чем) за три дня, а приказ издать - хоть накануне начала отпуска.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    02.03.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36
    Vaclav, вообще уведомляется обычным писмьмом,а приказ уже издается после. Вообщем одна бюрократия. Но в маленьких организациях все делается либо день в день,либо даже задним числом.

    Про оформление за 2 недели уже было к слову,на будущее об отпусках,если они будут за этим следить. Надеюсь не ввела в заблуждение,анонима

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •