дни не учитываемые при расчете больничных

[Аноним]

На предприятии с февраля по март месяц была введена сокращенная рабочая неделя (четырехдневка). Работаю с июня месяца приказа не видела. Как теперь поступить при расчете больничных, учитывать как полные календарные месяцы или откидывать данные дни?

[Аноним]

Считать полные месяцы, исключать ДО,ОЗ,Б и прочие средняки

[Аноним]

Еще один вопрос. При расчете отпускных не учитываются дни временной нетрудоспособности, отпускных и командировок. Как учитывать дни прогула? Допустим в октябре 22 рабочих дня из них 3 работник прогулял, тогда календарные дни при расчете отпускных составят - (29,4/31)*28=26,55. Или же учитывать полный месяц, т.е. 29,4?

[Просто Таша]

учитывать полный месяц, т.е. 29,4

Прогул из расчетного периода не исключается.

[Анонимдругой]

т.е просто ставить 29,4 в том месяце когда были прогулы?

[Просто Таша]

Анонимдругой, ну если не было больничных, отпусков, командировок, то 29,4

[Анонимдругой]

а если был, допустим, больничный на 6 дней?

[Просто Таша]

тогда читаем постановление 922 и пересчитываем дни по формуле, которая там указана.

[Анонимдругой]

спасибо. почитаю. А скажите, программа ЗиК это все учитывает автоматически или надо там править в ручную в таких случаях?