Ситуация такая - сотрудник сломал дорогостоящее оборудование и руководитель издал приказ об удержании 20% от размера среднего заработка. Удержание будет производиться ежемесячно, пока сотрудник не выплатит всю сумму ущерба. Расчетного периода нет, сотрудник принят 6.10, ущерб причинил 26.10. Заработок надо рассчитать не среднедневной, а среднемесячный. Если по 922 Положению, то надо взять сумму начисленной за октябрь з/п, это и будет средний заработок. Это мое мнение, но я сомневаюсь. Помогите, чем можете