праздничный день на период отпуска

**Оника** · 28.10.2009, 09:07

уважаемые, я понимаю, что вопрос заежан до дыр, но он есть. работник написал заявление на предоставление ему отпуска со 2-8 ноября.Прям указала,что по 8-е. получается, что согласно ст. 120 ТК этот день должен перенестись еще на один день, т.е отпуск автоматически продлевается до 9-го,а оплачивается за 7 дней. Либо,если он написал до 8-го мы оплачиваем за 6 дней, а 9 числа он выходит??

**бух2007** · 28.10.2009, 09:10

если он написал до 8-го мы оплачиваем за 6 дней, а 9 числа он выходит

Если конечно дир не против предоставить отпуск вот именно так. Вообще-то в отпуск по графику ходят.

**Ната Avega** · 28.10.2009, 09:17

[QUOTE=бух2007;52450452]

"Вообще-то в отпуск по графику ходят"
А что период определенный по графику поменять нельзя? Вообще то график -яв-ся предварительным документов и менять его вправе все (по завлению). К чему Вы это здесь приплели?

**ellenochka** · 28.10.2009, 09:24

Сообщение от Ната Avega

Вообще то график -яв-ся предварительным документов и менять его вправе все (по завлению). К чему Вы это здесь приплели?

Сотрудник конечно вправе написать заявление хоть до 8-го, хоть до 9-го, хоть до нового года, а пойдет ли он так в отпуск решать руководителю

**Оника** · 28.10.2009, 10:54

Сообщение от бух2007

Если конечно дир не против предоставить отпуск вот именно так. Вообще-то в отпуск по графику ходят.

ГБ даже настаивает. Мотивируя это заявлением работника, вот если бы он написал на 7 дней без конкретной даты даты ,а просто: прошу предоставить отпуск на 7 дней, тогда отпуск был бы продлен на один день! Это правильно?я что-то запуталась!! или в любом случае переносится?

**Королева** · 28.10.2009, 10:57

Можно уточнить у сотра, что он собирается делать 9 числа: работать или еще что...

**katerina371** · 28.10.2009, 10:58

работник написал заявление на предоставление ему отпуска со 2-8 ноября

Так и предоставляете - на 6 календарных дней, ничего не переносится. А вот если бы он написал со 2-го ноября на 7 календарных дней, то nu\julf вышел бы 9-го ноября

**Оника** · 28.10.2009, 11:22

Сообщение от katerina371

Так и предоставляете - на 6 календарных дней, ничего не переносится. А вот если бы он написал со 2-го ноября на 7 календарных дней, то nu\julf вышел бы 9-го ноября

katerina371, спасибо за ответ. а Вы не подскажите, этому есть какое-то регламентированное подтверждение?

**Генук** · 28.10.2009, 11:24

я правильно понял, что Катерине Вы не верите?

**katerina371** · 28.10.2009, 11:26

Трудовой кодекс:
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

**Оника** · 28.10.2009, 11:29

Сообщение от katerina371

Трудовой кодекс:
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

это понятно! ну так ведь значит отпуск можно продлить?

**Аноним223** · 28.10.2009, 11:31

Сообщение от Оника

это понятно! ну так ведь значит отпуск можно продлить?

на каком основании вы продлите отпуск, ведь работник вас об этом не просил.
или он неверно оформил заявление и выйдет все-равно 9, тогда подскажите ему, чтобы переписал заявление, и не пришлось ставить прогул

**katerina371** · 28.10.2009, 11:32

Продлить что? Судя из первоначального вопроса работник указал четкие даты ухода в отпуск и его окончания, а не количество дней, которые он хочет отгулять.

**Чеглок** · 28.10.2009, 11:43

на предоставление ему отпуска со 2-8 ноября

вообще-то неясно:
со 2 по 8 (8-е - включительно)
или со 2 до (8-е - не включается)
А так:
Статья 120 ТК РФ...Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
т.е. ск. "непраздничных" дней в период "со 2-8 ноября" - столько и в зачёт отпуска.
ЗЫОх, опоздал, извините.

**Оника** · 29.10.2009, 10:49

Сообщение от Генук

я правильно понял, что Катерине Вы не верите?

Генук,зря вы так я людям стараюсь верить

. Но чтобы доказать себе и иногда Гб, мне нужно подтвержедние, я же не настаиваю, а просто интересуюсь!!

**Оника** · 29.10.2009, 10:54

Вроде поняла, спасибо!!

Тема: праздничный день на период отпуска

Опции темы

Поиск по теме