Сколько в часах составляет переработка и что изменить?

[Аноним]

Есть 2 магазина:
Первый работает с 10-00 до 22-00 семь дней в неделю(3 дня в неделю работают вдвоем: один с 12-00 до 22-00, другой с10-00 до 20-00, остальные 4 дня по одному продавцу)
Второй работает с 10-00 до 20-00 пять дней в неделю, 2 дня с 10-00 до 19-00.
Каждый продавец перемещается из магазина в магазин еженедельно так, что ежемесячно у каждого выработка 200 часов минус 20 часов на обед ежемесячно=180 часов. Всего продавцов 4 человека. Каждый уходит в отпуск 28 дней в год.

Нужно всех трудоустроить и сделать все по ТК. Переработка ,насколько я поняла, не может быть больше 120 часов в год.

То есть в год выходит 180*11=1980 часов(1 месяц в отпуске). За 2009 я нашла данные=1987часов.

Укажите, что нужно изменить и где я ошибаюсь.

[Чеглок]

Аноним, Вы выбрали учетный период - год?
180 часов у продавца - это не каждый месяц, не у каждого продавца, посмотрите конкретно.
1987 час на 2009 год - верно.
А только фонд рабочего времени каждого продавца надо определить за то время, когда он работал, а не был в отпуске или болел.
При отпуске 28 дней он составит не более 1987час-4нед.*40час=1827 час.

[Аноним]

пока никакой период не выбрала: практически весь пакет документов приготовила, а вот на часах, которые должныбыть указаны в трудовом договоре все и застопорилось.

с 1827 часов немного не разобралась...если указано 1987 часов неужели это без отпускных?

[Чеглок]

Аноним, см. ст.91, 100, 104 Трудового кодекса

если указано 1987 часов неужели это без отпускных?

это норма на рабочий год.
Ты посмотри, хоть на Клерке, хоть где, производственный календарь, он расписан по часам на каждый месяц.
Исходя из 8-часового рабочегод дня, пятидневной недели, праздничных нерабочих дней и предпраздничных сокращенных рабочих дней (7 часов).
Если работник работает неполный год, или был в каком-либо отпуске, или болел в течении года, норма годовая для него будет не 1987 часов, а меньше.
Меньше на кол-во часов по графику 5-дневки, приходящееся на то время, в котором он не выполнял трудовые обязанности.