×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Правильно я считаю больничный?

    Сотрудник болел с 19.10 по 23.10 включительно, т.е 5 раб.дней. Надо взять его зарплату с октября 2008 по октябрь 2009г за минусом отпускных и больничных и разделить на кол-во рабочих дней?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним1
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Надо взять его зарплату с октября 2008 по
    сентябрь 2009г

  3. #3
    Аноним223
    Гость
    б/л оплачивается в календарных днях. постановление 375 посмотрите

  4. #4
    Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    с октября 2008 по октябрь 2009г
    С октября 208 по сентябрь 2009 (12 месяцев предшествующих событию.

    Дальше как написано в ФЗ-255 от 29.12.2006

    Поизучайте. http://www.consultant.ru/online/base...se=LAW;n=64871

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Т.е. допустим его начисленная з/та за 12 мес. составила 200'000. Надо эту сумму разделить на календарные дни 365 дней минус 28 отпуска. 200 тыс делить на 337= 593.47. И эту сумму умножить на кол-во дней болезни. Так правильно?

  6. #6
    Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    Аноним Если Вы вычли дни отпуска, то тогда из начислений нужно убрать сумму отпускных. 200000 это без отпускных?

    вообще в расчет не включаются дни и выплаты, расчитанные по среднему заработку (командировки, больничные листы, отпускные).

    Не забудьте про ограничения по больничному листу в 18720 за полный календарный месяц.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Спасибо большое за помощь! Получается так:
    200'000 (это за минусом отпускных, больничных не было) делю на 337 дней=593.47
    Теперь 593.47 умножить на 5 дней болезни= 2'967.35. Первые два дня ФСС не возместит, а сумму за 3 дня мне надо включить в отчет за 4 кв. И на эту сумму уменьшить наш налог ФСС. Я правильно рассуждаю?

  8. #8
    Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    Хорошо, давайте считать по Вашим данным (какие Вы указали)

    Начислено за период с 01.10.08-30.09.09=200000
    Отработано (складываете все отработанные календарные дни в расчетном периоде, а не тупо от 365-28 (если сложить отработанные календарные дни, то может получиться другое кол-во)=337

    тогда СДЗ=200000/337=593,47

    Процент страхового стажа: до 5 лет-60%, от 5-8 лет-80%, свыше 8 лет 100%
    Допустим в Вашем случае 100%,

    СДЗ=593,47*100%=593,47

    Сравниваем с максимальным ограничением по б\л=18720/31(календарных дней октября)=603,87
    593,47<603.87 выплачиваем исходя из суммы 593,47 (если бы СДЗ был больше, то выплатили исходя из 603,87 (если иное не предусмотрено в Ваших нормативных актах организации)
    Бл=593,47*5=2967,35

    Распределение: 2 дня за счет работодателя 1186,94; за счет ФСС=1780,41

    С суммы больничного удерживаете НДФЛ

    Налоги: (ЕСН, ПФ и ФСС от НС) не берутся со всей суммы, а не только, что за счет ФСС, а вот платеж в ФСС можно уменьшить на сумму произведенных расходов (1780,41)

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Есть же умные люди! Спасибо огромное!

  10. #10
    Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    Не за что.

    Только ведь мой расчет это для примера. По тем данным, что Вы привели.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •